روز کارگر  
مقام عالي وزارت تعاون ،كار و رفاه اجتماعي   
دیدار رهبر معظم انقلاب با هزاران نفر از کارگران سراسرکشور   
مراسم تقدیر و تشکر از واحد های ایمن برتر   
جلسه وحدت رویه در اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران سراسر کشور - چابهار   
دیدار مقام عالی وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی با تشکلات کارگری و کارفرمایی  
فراخوان اولین کنفرانس ملی توسعه مدیریت ایمنی بهداشت و محیط زیست و دومین دوره اعطای نشان ملی کارگاه ایمن برتر  

  • فراخوان اولین کنفرانس ملی توسعه مدیریت ایمنی بهداشت و محیط زیست و دومین دوره اعطای نشان ملی کارگاه ایمن برتر

    اداره کل بازرسی کار اعلام کرد: دومین دوره اعطای نشان ملی به کارگاه های برتر در حوزه ایمنی کار در تاریخ 22 آذرماه در محل سالن همایش های صداو سیما برگزار خواهد گردید. انتخاب و معرفی کارگاه های ایمن برتر در سطح استانی و ملی همراه با اعطای نشان ایمنی کار و لوح تقدیر، معرفی و تقدیراز مدیران HSE شاغل در کارگاه های کشور ،تجلیل ازاساتید فرهیخته و چهره های ماندگار در حوزه ایمنی و بهداشت کار از مهمترین برنامه های این مراسم خواهد بود . خاطر نشان می دارد، در اجرای سیاست های جدید وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در خصوص ایجاد مشوق برای کارفرمایان مسوولیت پذیر در مقوله ایمنی و بهداشت کار،نخستین دوره این مراسم در آبانماه سال 1394 برگزار گردید که بدلیل استقبال انجام شده ، دومین دوره آن با بازبینی شاخص ها و فرآیند اجرایی بازطراحی و همزمان با برگزاری کنفرانس توسعه مدیریت ایمنی،بهداشت و محیط زیست بعنوان یکی از بخشهای این کنفرانس انجام خواهد شد.علاقمندان جهت حضور در فرآیند انتخاب کارگاه ایمن برتر، به سایت موسسه توسعه مدیریت به نشانی www.iosh.ir مراجعه نمایند.

  • اولین همایش تخصصی معرفی برترین های ایمنی وحفاظت فنی در اهواز

    به گزارش روابط عمومی کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور اولین همایش تخصصی معرفی برترین های ایمنی وحفاظت فنی در اهواز در مورخ 11 خرداد ماه 95 برگزار گردید رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی ایمنی و بهداشت کار اهواز در ابتدای همایش ، ضمن خوش آمد گویی به مدعوین به اهمیت موضوع ایمنی و نقش موثر آن در اجرای فرآیندهای اقتصاد مقاومتی پرداختند و اظهار داشتند که کلمه ایمنی یکی از پرکاربردترین و پر اهمیت ترین واژه هایی است که در رابطه با انسان و تجهیز در صنایع و سازمانها و نهادها استفاده می‌شود. مهندس کریم ثابتی رئیس انجمن صنفی مسئولین ایمنی و حفاظت فنی و بهداشت کار اهواز در ادامه عنوان نمودند : معظم رهبری ، استراتژی کلان کشور را پیشبرد اقتصاد مقاومتی تعریف فرموده اند و این در حالی است که حوادث ناشی از کار به حدی از نگران کنندگی رسیده، که تبعات انسانی و اقتصادی و اجتماعی ، آن مانعی جدی بر سر راه توسعه کشور به حساب می آید لذا این مسأله را باید به دغدغه شماره یک تصمیم گیران و فعالان اجرایی کشور تبدیل کرد. . شعار ” اول ایمنی ، بعد کار ” به عنوان پیش نیاز اصلی جاری سازی فرامین مقام معظم رهبری در ارتقا بهره وری در اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی می باشد . در ادامه ایشان ، اهداف و برنامه ها و عملکرد یک ساله انجمن را در همایش ارائه نمودند و در نهایت از حمایتهای بی دریغ آقای دکتر صفایی ، مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان به عنوان عامل موثر در پیشبرد اهداف انجمن تقدیر و تشکر نمودند . مهندس سیدابوالفضل اشرف منصوری رییس هیأت مدیره کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ، ایمنی و بهداشت کار کشور در همایش تخصصی معرفی برترین های ایمنی وحفاظت فنی در اهواز با بیان اینکه 4 درصد تولید ناخالص ملی در جهان اختصاص به حوادث ناشی از کار دارد، اظهارکرد: این رقم در کشور ما معادل پرداخت یارانه ها در هر ماه است.که ضربات و آسیب های جدی به بدنه اقتصادی کشور وارد می کند . وی افزود: در زمان بروز حوادث ناشی از کار ، ما عزیزان و سرپرستانی را از دست می دهیم که هیچ پول و سرمایه ای نمی تواند جایگزینی برای آن باشد. رییس هیئت مدیره کانون انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت کشور با اشاره به اینکه یکی از علل حوادث کشور ، فقر شدید آموزشی و فرهنگ ایمنی کار و همچنین فرهنگ های غلطی است که در کشورما جا افتاده وخیلی مرسوم شده، اصلاح تفکر نگرش مسئولین در فرهنگ ایمنی و آموزشی ایمنی کار باحضور همه جانبه تشکل های خصوصی و مسئولان ایمنی و بهداشت تعیین و محقق می شود. اشرف منصوری گفت: باتوجه به اینکه رویکرد وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی برون سپاری امور حاکمیتی به انجمن ها و تشکل ها می باشد تاکنون دستاوردهای خوبی در کشور شاهد بوده ایم که در این امر کانون سراسری و انجمن های تابعه آن فعالیت های ارزشمند را در جهت حفظ سرمایه های انسانی و حفاظت از سلامت و صیانت نیروهای انسانی داشته اند.وی بااشاره به اینکه آموزش های ایمنی یکی از خلاء های موجود ایمنی در کشور است اظهارکرد: باتوجه به رویکرد مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار ومشارکت شرکای اجتماعی ونامه ها وبخشنامه دکتر مظفری به استانها در حال بهبود ، پیشرفت و ارتقاء آن هستیم.اشرف منصوری عنوان کرد: مسئولین ایمنی، همگام با کلیه مسئولین کشور انجام وظیفه می کنند. وی اضافه کرد: با توجه به فرمایش مقام معظم رهبری در سال و نامگذاری سال 95 به نام و شعار اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل یادآور شدند که در حوزه ایمنی و بهداشت کار این مهم بخوبی در حال اجرا است .وی گفت: باتوجه به حضور تشکل ها و انجمن های تخصصی و صنفی بزرگ و فعال در کشور ژاپن نرخ حوادث ناشی از کار در آن کشور رقمی نزدیک به صفر است پس محقق شدن ایمنی بطور کامل در هرکشوری که توجه و پشتکار داشته باشد دور از ذهن نخواهد بود .ود در پایان از زحمات و تلاشهای مهندس اصابتی مدیرکل محترم بازرسی کار و توجه ایشان به تشکلات صنفی تخصصی و همچنین سیاست ها و برنامه های حوزه روابط کار و نگرش معاون محترم روابط کار مهندس هفده تن در شکوفایی و ارتقاء جایگاه ایمنی کشور تقدیر و تشکر کردند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: انجمن صنفی ایمنی و حفاظت کار به منظور فرهنگ سازی، پیام های توصیه ای را از طریق گروه های شبکه های مجازی نشر کند. هوشمند صفایی در همایش تجلیل از برترین های ایمنی و حفاظت فنی اهواز در تالار هتل نیشکر اهواز اظهار کرد: این انجمن می تواند یک پایگاه اجتماعی تشکیل دهد و پیام های ایمنی را در این پایگاه منتشر کند. وی افزود: انتشار پیام های توصیه ای در زمینه ایمنی و حفاظت کار در کاهش آمار حوادث کار بسیار می تواند موثر باشد. صفایی گفت: صیانت از نیروی کار در خوزستان از اولویت کاری است و حوادث کاری همواره دغدغه مسوولان است. وی بر داشتن برنامه ریزی و بازرسی مناسب از محیط کار تاکید کرد و افزود: انجمن صنفی ایمنی و بهداشت کار را باید به مردم بسپاریم و بیشتر دنبال راه کاری برای توسعه فرهنگ ایمنی باشیم. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان یادآور شد: در این انجمن فرصت مناسبی برای تبادل اطلاعات مهندسان، صاحب نظران و فرهیختگان این علم فراهم آمده که به توسعه فرهنگ ایمنی کار در خوزستان کمک کنند. صفایی گفت: هنوز ضرورت ایمنی کار در جامعه ما جا نیفتاده است. ایمن سازی محیط کار امری ضروری است و سرمایه گذاری در این زمینه را نباید هزینه حساب کرد. وی مردم را یکی از مولفه های مهم در اقتصاد مقاومتی دانست و اظهارکرد:رویکرد ما گسترش فعالیت انجمن ها در حوزه های مختلف است که دولت تنها نقش حمایت گر را داشته باشد. وی گفت: باید نیروی کار را ملزم به استفاده از امکانات ایمنی کار کرد. بهداشت کار تنها مربوط به جسم نیست بلکه بهداشت نیروی کار و داشتن تعادل روانی را نیز شامل می شود. در این همایش از برترین های حوزه ایمنی و حفاظت فنی اهواز قدردانی شد.

  • حضور اعضاء هیات مدیره کانون سراسری در استان همدان

    به گزارش روابط عمومی کانون سراسری مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور با توجه به برنامه ریزی های صورت گرفته از طرف انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار همدان در خصوص حضور اعضاء هیات مدیره کانون سراسری در استان همدان به منظور نشست مشترک با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان و طرح نقاط ضعف و قوت ایمنی و بهداشت کار در آن استان و همچنین برگزاری جلسه هیات مدیره و بررسی مشکلات و معضلات موجود در بحث آموزش ایمنی با نماینده مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار جلساتی در مورخ های 5 و 6 خرداد ماه سال جاری با مدیریت انجمن همدان برگزار گردید .در این جلسه پس از تلاوت آیاتی چند از کلام الله مجید اعضاء مهندس حسنی مدیر روابط کار اداره کل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی استان همدان ضمن خوش آمد گویی به حاضرین در جلسه از زحمات انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار همدان تقدیر و تشکر کرد و بر اهمیت تاثیر همکاری این انجمن با بازرسان کار و مجموعه روابط اشاره نمود وی با اشاره بر اینکه توانمندی ایمنی پیمانکاران و همچنین آموزش به روز ایمنی و ارتقاء جایگاه مسئولین ایمنی و بهداشت کار را که از دستاورد های انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار استان بوده را از جمله فعالیت های ارزنده استان دانست و امید پیشرفت و نوآوری هرچه بیشتر را در حوزه ایمنی و بهداشت کار دانست . مهندس رستمی نیا رییس هیات مدیره انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار استان همدان ضمن خوش آمد گویی به تشریح اقدامات و کارهای صورت گرفته در استان همدان پرداخت و اقدامات آتی آن انجمن را همگام و همسو با کانون سراسری عنوان نمود. در ادامه اعضاء هیات مدیره کانون سراسری با توجه به حضور مهندس مقصودلو نماینده مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار پاره ای از مشکلات و معضلات موجود در بحث آموزش را مطرح نموده و پیشنهادات و راهکارهای ارتقاء آموزش فراگیر را در کشور را ارایه نمودند. مهندس اشرف منصوری ریاست کانون سراسری ضمن تقدیر از میزبانان برگزاری نشست هماهنگی ضمن یادآور شدن حضور موثر انجمن های تخصصی در حوزه ایمنی و بهداشت کار روزآمد شدن کلیه فرآیندهای اجرایی حوزه ایمنی و بهداشت کار را بر اساس استانداردهای روز دنیا خواستار شد. وی با اشاره به اهمیت آموزش به عنوان زیر ساخت هر فرهنگ و فعالیتی در دنیا امروز پیشنهاد ساخت سامانه آموزش ایمنی بر اساس فلو چارت های مرکز تحقیقات و گردش کار آموزش را مطرح نمود. طبق برنامه تعیین شده در روز دوم جلسه هیات مدیره کانون سراسری برگزار گردید و ازجمله اهم مصوبات هیات مدیره : طراحی و ساخت سامانه آموزش ایمنی ، انتخاب و معرفی آقای مهندس رستمی نیا به عنوان مسئول کمیته حقوق و دستمزد کانون سراسری که مقرر گردید نسبت به هماهنگیهای لازم با کلیه اعضاء حقوق و دستمزد استانها اقدام لازم را بعمل آورند ، انتخاب و معرفی سرکارخانم مهندس لیاقی بعنوان مسئول کمیته بانوان کانون سراسری با توجه به فعالیت های ارزشمند و مستنداتی در این زمینه که مقرر گردید کلیه هماهنگیهای لازم را با استانهای سراسر کشور انجام دهند ، تعیین نقشه راه کانون سراسری در سال 95 ،برگزاری دوره پداگوژی برای کلیه اعضاء هیات مدیره انجمن ها و اعضاء انجمن ها در جهت به روز رسانی و تاثیر آموزش بر مخاطبین،تعیین آنالیز های مربوط به آموزش در سال 95 و پیشنهاد افزایش 14 درصدی هزینه های ثبت نام متقاضیان آموزش ایمنی در انجمن های مسئولین ایمنی و بهداشت کار در سراسر کشور آخرین برنامه سفر بازدید هیات مدیره کانون سراسری از پروژه بزرگ ساختمانی تالار بزرگ قرآن همدان بود که مورد توجه اصحاب رسانه واقع گردید.

  • اولین جلسه شورای عالی حفاظت فنی در سال 95

    یکصد و سی امین جلسه شورای عالی حفاظت فنی در مورخ 1395/2/27 با حضور جناب آقای مهندس هفده تن، معاون وزیر و رئیس محترم شورا همچنین سایر اعضا با دستور کار ارائه گزارش عملکرد سال 1394 شورای عالی حفاظت فنی و کمیته های استانی مشاغل سخت و زیان آور و تصمیم در خصوص برنامه های شورا در سال جاری و تقدیر از عملکرد اعضادرسال گذشته برگزار شد . در ابتدا جلسه آقای مهندس اصابتی مدیرکل بازرسی کار و دبیر شورا به ارائه گزارش عملکرد سال 1394 شورا و کمیته های استانی مشاغل سخت و زیان آور پرداختند واظهارداشتند در سال 94 آیین نامه به کارگیری مسئول ایمنی در کارگاه ها و مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی که به تصویب شورارسیده ازآئین نامه های تاثیرگذاردرجهت پیشگیری ازحوادث ناشی ازکاروسالم سازی محیط کارمی باشدکه برای اجراابلاغ گردیده و همچنین در خصوص مشاغل سخت و زیان آور با عنوان احصاء مشاغل گروه (ب) کارهای سخت و زیان آور و همچنین در خصوص کارگاه های تعطیل با توجه به رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری تصمیماتی اتخاذ و جهت اجرا به استان ها ارسال گردیده ودرسال گذشته بیش از 110هزار درخواست فردی وگروهی کارهای سخت وزیان آورباتشکیل 1900جلسه توسط کمیته های استانی موردبررسی قرارگرفته است . در ادامه آقای مهندس هفده تن معاون محترم وزیرضمن قدردانی اززحمات اعضای شورا عنوان نمودند: شورای عالی حفاظت فنی از ضروری ترین شوراهای عالی کشور است که نقش بسیار مهمی در سیاست گذاری در خصوص حفاظت فنی وایمنی دارد وبایستی به تشکل های کارگری و کارفرمایی وانجمن های تخصصی در خصوص تدوین و بازنگری آیین نامه نقش موثر و پررنگ تری داده شود . آقای هفده تن در خصوص مدل خودبازرسی درون کارگاهی ونقش موثر آن در راستای ایمن سازی هر چه بیشتر محیط کار ؛ رویه سازی مربوط به مشاغل سخت و زیان آور در استان ها ؛ تفاهم نامه با انجمن صنفی صنایع نساجی در خصوص مباحث ایمن سازی محیط کار در این صنایع ؛ استاندارد سازی لوازم تجهیزات ایمنی و تجهیزات خطرناک جرثقیل ها، داربست ها … در صنعت ساختمان اشاره نمودند که بایستی استاندارد اجباری داشته باشد . سپس هر یک از اعضای محترم شورا باارایه دیدگاه های خود در خصوص وظایف و اهداف شورای عالی حفاظت فنی پرداخته و در پایان با اهداء لوح از اعضاء قدردانی به عمل آمد .

  • کاهش 20 درصدی حوادث کار منجر به فوت در کشور

    مهندس محمد اصابتی مدیرکل بازرسی کار و دبیر شورایعالی حفاظت فنی روز دوشنبه در حاشیه کارگاه آموزشی بهبود عملکرد تشکل های کارگری و کارفرمایی کشور در زنجان در جمع خبرنگاران افزود: سال ۹۴ حدود ۱۱ هزار حادثه ناشی از کار در سطح کشور به وقوع پیوست و بنا به گزارش سازمان پزشکی قانونی کشور میزان حوادث منجر به فوت کاهش ۲۰ درصدی داشت محمد اصابتی روز دوشنبه در حاشیه کارگاه آموزشی بهبود عملکرد تشکل های کارگری و کارفرمایی کشور در زنجان افزود: سال ۹۴ حدود ۱۱ هزار فقره حادثه ناشی از کار در سطح کشور به وقوع پیوست و بنا به گزارش سازمان پزشکی قانونی کشور میزان حوادث منجر به فوت کاهش ۲۰ درصدی داشت. وی با بیان اینکه میزان حوادث کار بر اساس ضریب شیوع حادثه به ازای هر ۱۰۰ نفر هزار کارگر محاسبه می شود، اظهار کرد: میزان حوادث ناشی از کار در بخش ساختمانی نزدیک به ۴۸ درصد در سال ۹۲ بود که با انعقاد تفاهم نامه هایی با سازمان نظام مهندسی کشور و نظارت بیشتر بر کارگاه های ساختمانی، به ۴۰ درصد در سال ۹۴ رسید. اصابتی ادامه داد: با توجه به وجود 2 میلیون و 500 هزار کارگاه مشمول قانون کاردر کشور ، در سال گذشته بیش از430 هزار بازرسی ادواری توسط بازرسان کار صورت گرفته است وی به وجود قراردادهای سفید در سطح برخی کارگاه های کوچک کشور اشاره کرد و افزود: بر اساس ماده ۱۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران انعقاد چنین قراردادهایی که به نوعی در نتیجه توافق کارگر و کارفرما شکل می گیرند تخلف محسوب می شود و اگر در مراجع قانونی وجود چنین قراردادهایی به اثبات برسد، با متخلفان برخورد قضایی انجام می شود. اصابتی با بیان اینکه سال گذشته بیش از دو هزار کارفرما به دلیل ارتکاب تخلف در کارگاه ها، به مراجع قضایی معرفی شدند، اظهار کرد: در صدد هستیم با مدیریت هرچه مطلوب بازرسی ها از محیط های کار و جلب مشارکت کارگران و کارفرمایان، میزان بروز تخلف در محیط های کاری را به حداقل برسانیم.

  • پیام دکتر ربیعی به مناسبت روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای

    به گزارش ایلنا، متن کامل پیام علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به این شرح است: نهم اردیبهشت، روز جهانی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی محیط کار، یادآور وظیفه سنگینی است که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در قبال سلامتی و جان نیروی کار برعهده دارد. حوادث و بیماری‌های شغلی، هر ساله خسارات مادی و معنوی فراوانی را به جامعه جهانی و نیز کشور ما تحمیل می‌کند. خانواده‌های زیادی، نان‌آوران خود را از دست می‌دهند یا لطمات فراوانی از جانب مجروحیت‌ها و معلولیت‌های ناشی از این حوادث را متحمل می‌شوند، چنانچه طبق برآوردهای سازمان بین‌المللی کار سالانه بیش از دو میلیون نفر از حوادث و بیماری‌های ناشی از کار فوت کرده‌اند؛ یعنی به طور متوسط بیش از ۶۳۰۰ مرگ به واسطه کار در هر روز در جهان. شعار این روز در سال ۲۰۱۶، «استرس محیط کار، چالش همگانی» انتخاب شده است و این موضوع براساس تحقیقات سازمان‌های جهانی بوده که نشان می‌دهد بیماری‌های روانی – اجتماعی از قبیل استرس‌های شغلی و دیگر ناهنجاری‌های ذهنی، مواجهه با تشعشات غیریونیزان و بیماری‌های مربوط به سالخوردگی نیروی کار از چالش‌های جدید نیروی کار در کشورهای توسعه‌یافته است. گذشته از تمامی هزینه‌های مادی تحمیلی از ناحیه این حوادث که‌گاه تا ۴ الی ۵ درصد تولید ناخالص کشور‌ها را به خود اختصاص می‌دهد، به حکم وظایف اخلاقی، انسانی و دینی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تمامی تلاش و سعی خود را به کار گرفته تا حوادث ناشی از کار در کشور، هر روز روندی کاهنده به خود گیرد، که آمار حوادث و نیز قربانیان این حوادث که از سوی مرکز پزشکی قانونی اعلام می‌شود، گواهی بر این موضوع است. با این حال لازم می‌دانم که از همین جا از تمامی خانواده‌هایی که عزیزان خود را در حوادث کار از دست داده‌اند، یا اعضای خانواده آن‌ها گرفتار رنج‌ها و آلام ناشی از حوادث و بیماری‌های هستند، صمیمانه پوزش طلبیده و حلالیت بطلبم. ارتقای استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط‌های کار، افزایش بازرسی از محیط‌های آسیب‌زا و دارای ریسک‌های بالا، به‌روز کردن آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های ایمنی، آموزش مداوم نیروی کار و کارفرمایان و… برنامه‌هایی است که در سه سال اخیر در دستور کار قرار گرفته و نتایج آنکه کاهش ۲۰درصدی در تعداد فوت‌شدگان و کاهش ۸. ۳ درصدی تعداد حوادث کار در سال ۹۴ بود، به خوبی قابل مشاهده است. با این حال اعتقاد راسخ داریم که حتی یک مورد حادثه و قربانی ناشی از آن نیز بسیار بالاست و از همین رو تمامی هم و غم خود و مجموعه وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی را برای کاهش حداکثری و به حداقل رساندن این حوادث به کار خواهیم بست. نهم اردیبهشت، روز جهانی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی محیط کار را به تمامی تلاشگران سنگرهای اقتصادی کشور، تبریک گفته و از خداوند منان، روزهایی پر از نشاط و امید و بدون حوادث کار برای آن‌ها آرزومندیم.

  • آیین نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی در روزنامه رسمی به چاپ رسید

    آقای مهندس هفده تن معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی از درج “آیین نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی ” که در ٨ فصل و ٤٣ ماده و ١٨ تبصره در جلسه مورخ 94/6/16 شورای عالی حفاظت فنی تدوین ودر مورخ 94/11/6 به تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسید ه است خبر داد. معاون روابط کار اظهار داشت : با توجه به اهمیت عملکرد مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی در ارزیابی ایمنی دستگاهها و تجهیزات محیط کار و به منظور توسعه و گسترش کمی و کیفی خدمات مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی و رفع برخی چالش های موجود ، بازنگری آیین نامه ” مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی ” با رویکرد سه جانبه گرایی و ارائه خدمات توسط شرکتها و شخصیتهای حقوقی با ادغام بعضی از فعالیت ها و افزایش زمینه های جدید به دلیل نیازهای تخصصی موجود بازار ، در دستور کار شورایعالی حفاظت فنی قرار گرفت و این آیین نامه پس از بازنگری و اصلاح در جلسات متعدد شورایعالی حفاظت فنی در تاریخ 94/11/6 به تصویب وزیرتعاون کارورفاه اجتماعی رسید ودرروزنامه رسمی کشور چاپ گردید . این آیین نامه جایگزین آیین نامه و دستورالعمل اجرایی مشاورین حفاظت فنی و خدمات ایمنی مصوب 1386/6/12 گردید.

  • برگزاری جلسه هیات مدیره کانون سراسری در گرگان

    به گزارش روابط عمومی و بین الملل کانون سراسری جلسه هیات مدیره کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور در استان گلستان و شهر گرگان و باحضور تمامی اعضاء هیات مدیره کانون در مورخ های 14 و 15 بهمن ماه 94 و در دفتر انجمن مسئولین ایمنی و بهداشت کار گرگان برگزار گردیددر این جلسه مهندس مصریان مشاور محترم معاون روابط کار وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی ،مهندس عباسی مدیرکل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی استان گلستان و مهندس اخوان رییس بازرسی کار استان گلستان بعنوان میهمانان ویژه و به دعوت کانون سراسری در این جلسه حضور داشتند . مهندس مصریان مشاور معاون روابط کار که میهمان ویژه این جلسه بود ضمن تقدیر و تشکر از دعوت بعمل آمده با بیان اینکه رفتار حرفه ای در تصمیم گیریهای مربوط به مباحث ایمنی و بهداشت کار موثر بوده و برنامه های دستاورد محور وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی در جهت مشارکت همه جانبه تشکلات مردم نهاد و شرکای اجتماعی آن وزارتخانه می باشد و با تاکید دکتر ربیعی مقام عالی آن وزارت به دنبال ایجاد بستر مناسب برای تحقق آن هستیم . وی در ادامه گفت : آمار حوادث ناشی از کار باعث می گردد تا در جوامع کار یک سوء امنیت و یک نگرانی مضاعف حاصل شود که این یک معضل بزرگ در آینده خواهد بود که حضور همه جانبه تشکل های تخصصی را در این راستا می طلبد . ایشان یکی از برنامه های کلان معاونت روابط کار را آموزش یک میلیون نیروی کار بیان کرد که می بایست در اولویت کاری همه مراجع ذیصلاح آموزشی قرار گیرد و با توجه به دستور مهندس هفده تن معاون محترم روابط کار مبنی ایجاد فضای رقابتی برای کلیه انجمن ها و موسسات و خروج انحصار آموزشی را یادآور شد. مهندس رضایی پور رییس انجمن گرگان و عضو هیات مدیره کانون سراسری ضمن خوش آمد گویی به حاضرین به تشریح برخی از فعالیت های انجمن های صنفی ایمنی فعال در استان گلستان پرداخت. در ادامه مهندس عباسی با بیان اینکه 400 تشکل کارگری و کارفرمایی در استان خبر داد که با احتساب تعاونیها این رقم به حدود 10000 نهاد مردم نهاد می رسد که از لحاظ رتبه پنجمین استان کشور محسوب می گردد.ایشان تعامل بین تشکل ها و دولت از موفقیت های استان عنوان نمود و تکامل حرکت های تشکلاتی را اصل و اساس تکامل اجتماعی دانست . عباسی در ادامه گفت شرایط استان گلستان را از لحاظ ایمنی و بهداشت کار وضعیت نسبتا خوبی دانست و کمیته های فعال حفاظت فنی را از لحاظ آماری بیش از کمیته های غیر فعال آن استان عنوان کرد. مدیرکل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان گلستان گفت : حوادث ناشی از کار و بیماریهای شغلی یک بحث اجتناب ناپذیر بوده که می بایست در کاهش و کنترل آن از همکاری و مشارکت همه انجمن های صنفی متخصص استفاده کرد. وی با اشاره به وجود 45 هزار کارگاه فعال و جمعیت کارگری 240هزار نفری استان حضور همه جانبه انجمن های تخصصی را خواستار شد.عباسی متذکر شد نرخ بیکاری در این استان از متوسط کشوری بالاتر بوده و بخش کشاورزی در اولویت مشاغل و بالتبع توجه بیشتری به این بخش می شود و مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار این استان نیز با گرایش کشاورزی دایر گردیده است. سیدابوالفضل اشرف منصوری رییس کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور ضمن تقدیر و تشکر از زحمات دست اندرکاران برگزاری این جلسه در گرگان و تبریک ایام الله دهه فجر انقلاب اسلامی ایران گفت : برنامه ها و اهدافی که کانون سراسری با توجه به تجدید دوره انتخاباتی خود دارد پایه خرد جمعی اعضاء آن و نیازهای موجود و برنامه های وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی در هرچه بهتر سازی وضعیت ایمنی و بهداشت کار در کارگاههای مشمول قانون کار می باشد که این امر با تلاش مضاعف و بهره گیری بیش از پیش از ظرفیت های تک تک اعضاء و بالتبع انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار می باشد که بایک همدلی به به دور از حاشیه سازی و تمرکز بر اهداف محقق خواهد شد . اشرف منصوری افزود با توجه به رویکرد دولت تدبیر و امید بر بهره گیری از تشکل های مردم نهاد و حضور همه جانبه این تشکلات و انجمن های صنفی و برون سپاری وظایف دولت در جهت کوچک سازی بدنه دولت در جهت تسریع در کلیه امور و بهبود مستمر و ایجاد رضایت بیشتر در کشور با رویکرد جامع الاطراف ،زمینه این فعالیت ها بالتبع در انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور نیز فرآهم گردیده و با توجه به مشارکت این کانون و انجمن های تابعه آن در انجام بخشهای غیرحاکمیتی در راستای اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و وزارت تعاون ُکار ورفاه اجتماعی خصوصا در بحث تشکیل پرونده و آموزش ایمنی پیمانکاران سراسر کشور موفقیت های قابل توجهی حاصل گردیده که با توجه به تلاش اعضاء این انجمن ها این رویه در حال ارتقاء می باشد.وی افزود بروز رسانی کارها و برنامه های کانون سراسری یکی از مهمترین برنامه ها ی این کانون بوده و تلاش بر این داریم. وی در ادامه گفت :کلیه وظایف و کارهایی را که این کانون در تدارک انجام آن است نیاز به ساختار داخلی دارد که این ساختار بایست با استاندارد سازی و قوانین خاص در هر حوزه صورت پذیرد .با توجه به فضای اقتصادی و اجتماعی و رشد سریع اطلاعات امروز نیازمند یک مدیریت نرم افزاری و فکری هستیم که در همه موارد راهکارهای عالمانه در صدر عملکرد کانون قرار دارد. ما می بایست یک ادبیات تفهیمی و یک قاعده موثر در حصول نتیجه داشته باشیم و استاندارد سازی ها را قانون مند سازیم تا فرهنگ ایمنی و بهداشت کار را بعنوان یک رکن اساسی در کشور پایه ریزی کنیم. در ادامه جلسه هیات مدیره سایر اعضاء به ایراد نقاط قوت و ضعف و مشکلات پیش رو پرداختند. با توجه به دستور کار جلسه موارد زیر به تصویب رسید : 1-با توجه شروع فعالیت دفتر تهران کانون سراسری مقرر گردید نسبت به ارایه خدمات به متقاضیان اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران اقدام لازم صورت پذیرد. 2-برنامه ریزی و ایجاد اهداف در سال .95 3-پیشنهاد جامع در خصوص نحوه مشارکت بخش غیر حاکمیتی آیین نامه بکاگیری مسئولین ایمنی. 4-تعیین شاخص های ارزیابی در خصوص ارزیابی عملکرد انجمن های مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور. 5-برنامه ریزی در خصوص مشارکت در آموزش ایمنی نیروی کار با توجه اهداف کلان معاونت روابط کار وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی.

  • یکصد و بیست و هشتمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی

    یکصد و بيست و هشتمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی با حضور مهندس هفده تن ریاست شورای عالی حفاظت فنی و سایر اعضاء شورا ساعت 9 صبح مورخ 94/11/05 در محل وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تشکیل گردید. دستور کار جلسه ادامه بررسي آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور بود كه آن آيين نامه مورد بررسي و تغييراتي با توجه به نظر جمع در آن اعمال و مقرر گردید تا نسبت به کارگروههای تخصصی و رفع موانع و معایب موجود اقدام لازم بعمل آورده شود .

  • همایش ملی انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور

    به گزارش روابط عمومی و بین الملل کانون سراسری همایش ملی انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشورکه با میزبانی کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور با به حمایت کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران وپشتیبانی سازمان تامین اجتماعی کشور که با حضوردکتر مظفری رییس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور ، غلامرضا عباسی رییس کانون عالی انجمن های صنفی سراسر کشور و مهندس سید ابوالفضل اشرف منصوری رییس کانون انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ، ایمنی و بهداشت کار کشور و همچنین روسا و نمایندگان انجمن های صنفی مربوطه درمورخ های 22 الی 24 دیماه 94 در مجموعه دهکده ساحلی بندر انزلی در استان گیلان برگزار گردید . در ابتدهمایش پس از تلاوت آیاتی چند از کلام الله مجید و پخش سرود جمهوری اسلامی ایران مهندس سید ابوالفضل اشرف منصوری رییس کانون انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ، ایمنی و بهداشت کار کشور بعنوان اولین سخنران ضمن خوش آمد گویی به حاضرین در همایش از دستاوردهای کانون سراسری و کلیه انجمن های مربوطه مطالبی را بیان کردند در ادامه با اشاره به اهمیت بسیار زیاد آموزش در اجرایی شدن تمام مباحث کاری آموزش ایمنی را از اهم این آموزشها در کشور عنوان کشور و خواستار حضور همه جانبه دستگاههای اجرایی و مسئولین با توجه به نیازهای موجود در آموزش های ایمنی و بهداشت کار شد وی با بیان اینکه فقر شدید آموزش ایمنی یکی از بزرگترین آسیب های موجود به بدنه کار و تلاش هست تعاملات هر چه بیشتر را با کلیه ادارات و دستگاهها ی اجرایی دروازه ورود به فرهنگ جامع ایمنی و بهداشت کار دانست . ایشان فرهنگ غلط صرفا جبران خسارت را یکی از معضلاتی دانست که در خصوص رفع آن اقدامی در حد توجه صورت نپذیرفته و سازمانی مانند سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر در تامین خسارات وارده به کارگر اقدام نموده و از پیشگیریهای موثر غافل شده که با این رویه و فرهنگ اشتباه صرفا جبران خسارت شاهد آن هستیم که سالانه چه مبالغ و رقم هایی از سرمایه های کشور صرف پرداخت خسارت های حوادث ناشی از کار و بیماریهای شغلی می شود . رییس کانون ایمنی کشور گفت : یکی از بسترهای مناسب در آموزش ایمنی کشور را حضور و مشارکت انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار در سراسر کشور عنوان نمود ،که با توجه به تخصصی بودن این انجمن ها در بحث آموزش ایمنی و بهداشت کار می توانند با ادارت تعاون ُکار ورفاه اجتماعی ،سازمان تامین اجتماعی و سایر دستگاههای اجرایی مشارکت قابل توجهی داشته باشند .ایشان با بیان اینکه مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار مهمترین و ارزشمندترین مرکز آموزش ایمنی و بهداشت کار کشور و تنها مرجع ذیصلاح در این زمینه می باشد افزود با توجه به آموزشهایی که توسط انجمن های صنفی ایمنی و بهداشت کار با نظارت این مرکز انجام گردیده شاهد رشد قابل توجه و استقبال متقاضیان این دوره بوده ایم که سهم موثری را در مشارکت این انجمن ها نشان می دهد . وی از جمله کارهایی را که انجمن های صنفی ایمنی و بهداشت کار به نحو احسن مدیریت و انجام داده اند را مشارکت در انجام بخشی از فرآیند اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران در سراسر کشور عنوان نمود و یادآور شد که این کانون بعنوان تشکلی پیشرو در ارایه خدمات مطابق به فن آوریهای روز دنیا فعالیت می نماید که از دستاوردهایی این کانون کسب نموده و هم اکنون در تمام کشور به آن توجه می شود طراحی ،ساخت و بهره برداری از سامانه اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران سراسر کشور می باشد که به حول و قوه الهی تاثیر و نقش ازرنده انجمنهای مربوطه را در این زمینه شاهد هستیم . اشرف منصوری یادآور شد : مسئولین ایمنی و بهداشت کار از مهمترین و تاثیرگذارترین مسئولینی در کارگاهها هستند که بطور مستمر بر اجرایی شدن کلیه آیین نامه ها و دستورالعمل های مصوب شورای عالی حفاظت فنی وزارت کار نظارت دارند و حضور ارزشمند آنها در حفظ سلامت و صیانت نیروی انسانی نقش فزاینده و موثری داشته و دارد که ما و سایر مسئولین خصوصا وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی می بایست در توجه هرجه بیشتر به این قشر متخصص و زحمت کش کوشا باشیم و زمینه های رشد و ترقی آنها را فرآهم کنیم تا به تحقق کار شایسته در ایران با توجه به ایجاد یکی از مهمترین شاخصه های آن که ایجاد محیط ایمن و سالم کار می باشد دست پیدا کنیم . ایشان از جمله کارهای کانون سراسری را که تا پایان سال می بایست انجام شود را تشکیل کمیته های حقوق و دستمزد انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار در استانها و تشکیل همین کمیته در کانون سراسری و همچنین با توجه به حضور ارزشمند بانوان در این تشکل ها تشکیل کمیته بانوان در استان و کانون سراسری و از دیگر کارهایی تا پایان سال بدنبال انجام کارهای تحقیقاتی و کارشناسی آن هستیم و کمک و مشارکت همه انجمن ها را می طلبد را اصلاح وضعیت سیستم گزارشات و صورتجلسات کمیته حفاظت فنی با توجه به مکانیزه سازی آن و استفاده از نرم افزارها و سامانه های روز دنیا و اصلاح بهینه سازی صورتجلساتی که تا کنون بصورت سنتی و دستی انجام می گردد را اعلام نمود. اشرف منصوری در پایان تفویض بخش غیرحاکمیتی آیین نامه بکارگیری مسئولین ایمنی را با توجه به ماهیت و ساختار وظایف این انجمن ها بر اساس مفاد مندرج در اساسنامه تشکلاتی که دفاع از منافع مشروع و قانونی از شاغلین در حرفه ایمنی و بهداشت کار هستند را از وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خواستار شد. دکتر مظفری ریاست مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور دیگر سخنران این همایش ضمن تقدیر و تشکر از برگزارکنندگان این همایش به ارایه تاریخچه تشکیل سازمان بین المللی کار و تکشیل بخش ایمنی و بهداشت کار و تاثیر این اقدام در کلیه جوامع کارگاهی آمار و نکات کلیدی را متذکر شدند ایشان ضمن تاکید بر حضور مستمر تشکل ها و نهادهای خود جوش مردمی خصوصا تشکل های تخصصی ، توانمدیهای این تشکلات را در زمینه آموزش را کمک به دولت در تحقق حفظ ارزشمندترین سرمایه های کشور که نیروی انسانی است دانست و حمایت آن مرکز را از کلیه تشکلات توانمند و پیشرو اعلام نمودند در این نشست غلامرضا عباسی رئیس کانون عالی انجمن های صنفی سراسر کشور با بیان اینکه ۹ منطقه بندی استانی در کشور به منظور خدمات رسانی به جامعه کارگری داریم گفت: خدمات رسانی به کارگران و زحمت کشان در همه استانها در دسترس بوده و کلیه تشکلات کارگری می توانند از این خدمات بهره مند گردند وی در ادامه ابراز داشت: هدف کلی صنف کارگری بها دادن به کارگران و اهمیت دادن به موضوع رعایت ایمنی و بهداشت کار در همه کارگاه ها و کارخانه های کشور هست. در این همایش کارگاه آموزشی مبانی تامین اجتماعی توسط کارشناسان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان برپا گردید . درپایان پنل پرسش و پاسخ برپا گردید و به سوالات حاضرین در همایش پاسخ داده شد .

  • با حکم دکتر علی ربیعی رییس سازمان آموزش فنی حرفه ای کشور منصوب شد

    با حکم دکتر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دکتر محمدامین سازگارنژاد به عنوان رییس سازمان آموزش فنی – حرفه ای کشور منصوب شد .به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی در حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است: باتوجه به تعهد، تجربه و سوابق ارزنده جنابعالی، به موجب این حکم به سمت معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور منصوب می شوید. این حکم می افزاید: همان گونه که که واقفید برای به دست آوردن امکان اشتغال و انعطاف پذیری بیشتر بازارکار و نیز انتقال نیروی کار به یک محیط جدید رقابتی به عنوان مقدمه ای برای ارتقای اقتصادی کشور، افزایش مهارت ها بسیارحیاتی است. تربیت نیروی انسانی مجهز به مهارت که قادر باشد علم ودانش را به کالا و خدمات قابل عرضه دراقتصاد کشور تبدیل نماید از یک سو و تربیت افراد خلاق وکارآفرین که بتوانند با ایجاد ارزش افزوده و تولید ثروت، فرصت های شغلی پایداری برای دیگران ایجاد نمایند به عنوان یکی از استراتژی های موثر در فرایند توسعه در روند جهانی به شمارمی رود در این میان آموزشهای مهارتی و فنی و حرفه ای به عنوان یکی از اجزای لاینفک بسته های اقتصادی همه دولتهای در مسیر توسعه به شمار می روند که می توانند ازطریق آموزش نیروی انسانی ماهر وتکنسین ازیک سو و تقویت و رشد قابلیت های انسانی از سوی دیگر، بستر ایجاد تحولی بزرگ دربخش های مختلف اقتصادی را فراهم نماید. انتظاردارم بااتکاء به ظرفیت های نهادی، ساختاری و سرمایه های انسانی آن سازمان و مبتنی براسناد مصوب مراجع قانونی و با عنایت به سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری(مدظله العالی) به ویژه سیاست های اقتصاد مقاومتی وسیاست های کلان اشتغال، درهمراهی کامل بارویکرد های دولت تدبیر و امید و برنامه های ارائه شده ازسوی اینجانب درنظام جامع تدبیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درچارچوب وظایف سازمان فنی وحرفه ای کشوراقدامات موثری را سامان بخشید. دراین حکم ارتقای نقش آفرینی آموزش های فنی و حرفه ای به عنوان زیربنای توسعه پایداروکاهش نرخ بیکاری ولحاظ کردن شرایط حساس وویژه بازارکار و وضعیت اشتغال کشور درتدوین سیاست ها و راهبردها و اجرای برنامه های سازمان، تلاش به منظوراستقرار نظام جامع مهارت و فناوری به ویژه ازطریق یکپارچه سازی آموزش های مهارتی و ارتقاء فرهنگ مهارت آموزی و افزایش منزلت اجتماعی مهارت آموختگان بارویکردآموزش مادام العمر، توسعه وارتقاء آموزش های مهارتی به ویژه ازطریق ساماندهی استانداردها ومنابع آموزشی سازمان، طراحی و استقرارالگوهای آموزش مهارتی بارویکرد تقاضا محوری ومبتنی برمحیط کار، توسعه مشاوره های آموزشی و شغلی، طراحی و استقرار الگوی توسعه آموزش های مهارتی به تمام سطوح ولایه های اجتماعی، باهدف تحقق شعار هر ایرانی یک مهارت و ایجاد شغل از خانه تا کارخانه، تلاش به منظور تحقق عدالت اجتماعی به ویژه ازطریق توانمند سازی زنان و آسیب دیدگان اجتماعی به وسیله آموزش های مهارتی و اشاعه آموزش های فنی و حرفه ای در مناطق محروم و کمتر توسعه یافته، تلاش به منظور بسیج ظرفیت های و توسعه مشارکت ذینفعان به ویژه به منظور فراهم سازی بستر مناسب جهت گسترش حضوربخش غیردولتی و تعاونی به عنوان برخی از محورهای اساسی فعالیت های رئیس جدید سازمان فنی و حرفه ای ذکرشده است. همچنین، اشاعه و نهادینه سازی فرهنگ کسب و کارمبتنی براستعداد، ذوق، دانش، مهارت، فناوری، تخصص، توانایی و کارآفرینی با رویکرد ارزش های اسلامی و اخلاق حرفه ای، برنامه ریزی برای حضور موثر درعرصه های بین المللی (تحقق دیپلماسی مهارت) و تلاش برای اعتباربخشی به آموزش های سازمان درسطح جهانی فتوسعه همکاری های بین بخشی بامراجع علمی، آموزشی، پژوهشی ومهارتی به منظورهماهنگی و ایجاد هم افزایی برای پیشبرد امور، برنامه ریزی توسعه آموزش های فنی و حرفه ای بارویکرد آمایش سرزمین وتوجه به مناطق و استان ها، کارکردهای اقتصادی و اجتماعی، ویژگی ها و مزایای آن ها باهدف رفع نابرابری و تبعیض وجلوگیری از توسعه نامتوازن آموزش های فنی و حرفه ای درکشور، آموزش نیروی انسانی متخصص، ماهر، و کارآمدمتناسب با نیازهای بازارکار(فعلی و آتی) و بهبود اثربخشی وکارائی آموزش های مهارتی، توانمند سازی و ارتقاء بهره وری نیروی انسانی و تشکیلات سازمانی باتاکید بر رعایت اخلاق حرفه ای و توسعه شایسته سالاری و توسعه و ارتقاء بهره وری منابع مالی سازمان ازدیگرمحورهای فعالیت های اساسی رئیس جدید سازمان فنی و حرفه ای برشمرده شده اند. همچنین در ادامه این حکم تاکید شده است که یکی از مهم ترین سیاست های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توانمندسازی همراه باعدالت به گونه ای هدفمند و پایدار است. بنابراین با علم به بزرگی جامعه و تنوع و تعدد گروههای هدف، لازم است در راستای تحقق عدالت اجتماعی و به منظور پیشگیری ازآسیب های اجتماعی، توانمند سازی و مهارت آموزی اقشار آسیب پذیر و آسیب دیدگان، با هماهنگی و همکاری سایر دستگاه های مرتبط، با برنامه ریزی منسجم و هماهنگ درخصوص توانمند سازی زندانیان، معتادان بهبود یافته، خانواده معتادان، معلولان تحت پوشش دستگاه های حمایتی، جوانان فاقد مهارت آماده به کار، کودکان خیابانی و کودکان کار، متکدیان ، ولگردان خیابانی، کارتن خواب ها، افراد بی بضاعت تحت تکفل دستگاه های حمایتی و …گام های موثری برداشته شود تا زمینه برای کارآفرینی، کاهش بیکاری، ورود به بازار کار و احراز شغل مناسب آنان فراهم شود. اتخاذ رویکردهای بسترسازی(ساختاری، قانونی، کارکردی، نگرشی ورفتاری)، مخاطب محوری، ظرفیت سازی و سازماندهی نوین می تواند زمینه سازی برای تحقق مسئولیت ها محسوب شود. در پایان این حکم آمده است: امید است با استعانت از درگاه خداوند متعال و بهره مندی از توانمندی و عزم راسخ تلاشگران عرصه مهارت آموزی درسازمان فنی و حرفه ای کشور، شاهد تحقق اهداف متعالی دولت تدبیر و امید در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران به ویژه درعرصه اشتغال پایدار باشیم. توفیق روزافزون شما را از ایزد منان مسالت می نمایم.

  • جلسه هیئت مدیره کانون سراسری و اداره کل بازرسی کار

    به گزارش روابط عمومی و بین الملل کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور جلسه اعضاء هیئت مدیره این کانون با مدیرکل و کارشناسان اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی در مورخ 30 آذرماه سال جاری برگزار گردید. در ابتدا مهندس اصابتی ضمن خوش آمد گویی و تبریک به اعضاء جدید هیئت مدیره کانون از مشارکت و همکاری کانون سراسری و سایر انجمن های مربوطه تقدیر و تشکر کرد. مدیرکل بازرسی کار در ادامه مباحث مطرح در جلسه در خصوص شیوه نامه اجرای تشکیل پرونده صلاحیت ایمنی پیمانکاران ،نحوه ارتباط فی مابین انجمن ها و ادارات کل استان ها و تعاملات ضروری در این خصوص و مشکلات و نقایصی که مستلزم رفع و بهینه سازی آن در جهت روند رو به رشد این فرآیند می باشد همچنین در خصوص آیین نامه بکارگیری مسئولین ایمنی و تاثیر آن در جامعه کار و کارگاههای مشمول قانون کار مواردی همچون مشارکت انجمن های مربوطه مطرح نمودند . با توجه به موارد مطرح مهندس اشرف منصوری ضمن تشکر از دعوت مهندس اصابتی به ا رائه گزارش و دستاوردهای اجرا و مشارکت کانون سراسری در اجرای مراحل اخذ صلاحیت ایمنی پرداخت و نمود مثبت این مشارکت را تشریح کرد. وی یاد آور شد در دوران ده ساله ای که انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار در سراسر کشور تشکیل شده اند همواره یکی از وظایفی که این انجمن ها بر اساس وظایف اصلی خود برعهده داشته اند دفاع از منافع مشروع و قانونی شاغلین در حرفه ایمنی و بهداشت کار بوده است که بدین واسطه ضمن برگزاری دورههای تخصصی برای این افراد و تشکیل پرونده آنها در اشتغال این افراد نقش به سزایی داشته اند و این مهم در طی سال ها شکل بهتری به خود گرفته است و تاثیر آن در جامعه کار مشهود می باشد لذا با توجه به تصویب آیین نامه بکارگیری مسئولین ایمنی جا دارد تا نسبت به مشارکت همه جانبه انجمن های مربوطه و تفویض بخش غیرحاکمیتی به انجمن ها نظر مثبت وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی جلب گردد و این کار طبق مواد مطرح در آیین نامه بکارگیری مسئولین ایمنی به کانون سراسری واگذار گردد . در ادامه سایر اعضاء حاضر در جلسه در خصوص آیین نامه ایمنی پیمانکاران و آیین نامه بکار گیری مسئولین ایمنی نقطه نظرات خود را مطرح نمودند.

  • یکصد و بیست و هفتمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی

    یکصدو بیست و هفتمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی با دستور کار مشاغل سخت و زیان آور با حضور جناب آقای مهندس هفده تن معاون وزیر و رئیس شورای عالی حفاظت فنی و همچنین آقای دکتر نوربخش رئیس محترم سازمان تامین اجتماعی وسایراعضاء د رتاریخ 30/9/94 در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد .درابتدای جلسه آقای مهندس هفده تن، ضمن تبریک سالروز امامت حضرت ولی عصرعج و خوشامدگویی به اعضاء مطالبی را در خصوص وضعیت فعلی مشاغل سخت و زیان آور در محیط های کار اشاره و بیان نمودند که با عنایت به رویکرد معاونت روابط کاردر صیانت هر چه بیشتر از نیروی کار، ایمن سازی و امحاء مشاغل سخت و زیان آور در اولویت شورایعالی حفاظت فنی است . معاون روابط کار افزود : امیدواریم تا یک دهه آینده مشاغلی بعنوان سخت وزیان آور نداشته باشیم و با توجه به اینکه در حال حاضر بیماری های ناشی از کار نزدیک به 6 برابر حوادث ناشی از کار جان کارگران را تهدید می کند از آن به عنوان مرگ خاموش نام بردند و بر جداسازی مشاغل سخت از زیان آور تاکید نمودند . در ادامه جناب آقای دکتر نوربخش مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی ضمن اشاره به بازنشستگی سخت وزیان آور که در سنوات گذشته به عنوان اهرمی بمنظور تعدیل نیروی کار و بازنشستگی پیش از موعد تبدیل شده بود و عدم رضایت طرفین کارفرما و کارگر از اجرای آن افزود : با تغییر فضا و نگاه به کارهای سخت وزیان آور همه شرکاء و وزارتخانه های ذی مدخل بر بازنگری در رویه اجرایی ، آیین نامه ، آثار آن بر روی فضای کسب و کار و تامین اجتماعی و منطقی نمودن شرایط باور دارند. دکتر نوربخش اظهار داشتند : با احصاء مشاغل گروه (ب) برای کمیته های استانی ، متر و معیار مشخصی در جلوگیری از اعمال سلیقه داده می شود و می بایست شرایطی ایجاد شود که به سمت ایمن سازی هر چه بیشتر محیط کار پیش برویم و در این راستا فرآیند اجرای کار منطبق با آیین نامه نیاز به بازنگری دارد ولی علی رغم وظایف ذاتی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در سالم سازی محیط های کار، ضلع وزارت فوق درسطح راهبردی مغفول مانده است که نیازمند توجه جدی تر از سوی وزارتخانه فوق می باشد. در ادامه جلسه احصاء مشاغل گروه (ب) کارهای سخت و زیان آور در11 عنوان شغلی پس از بحث و تبادل نظر توسط اعضاء مورد تصویب قرارگرفت .

  • ابلاغ شیوه نامه جامع آموزش مسولین ایمنی در کارگاه ها

    در اجرای ماده 4 “آیین نامه بکارگیری مسولین ایمنی در کارگاه ها “و به منظور ساماندهی نظام آموزشی جامعه هدف و بکار گیری افراد واجد شرایط در حوزه ایمنی محیط کار”شیوه نامه جامع آموزش مسولین ایمنی در کارگاه ها “که توسط مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار و اداره کل بازرسی کار تهیه گردیده ،در تاریخ یکم آذر ماه 1394 به تایید و توشیح جناب آقای مهندس هفده تن معاون محترم روابط کار رسید و جهت اجرا به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها ابلاغ می گردد.

  • 240هزار بازرسی در 7ماهه اول سال از کارگاهها صورت گرفته است

    محمد اصابتی روز یکشنبه در گردهمایی توانمندسازی کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در خراسان شمالی گفت: امروز ایمنی و بهداشت کارگران یک نوع سرمایه گذاری محسوب می شود و ما نباید با رویکرد هزینه ای به این مقوله نگاه کنیم . وی گفت: در راستای اقتصاد مقاومتی می توان با پیشگیری، مسئولیت پذیری و نظارت از هزینه های حوادث ناشی از کار کم و به روند توسعه کمک کرد. وی اظهار کرد: 48 درصد از حوادث رخ داده مربوط به ساختمان است که 60 درصد حوادث منجر به فوت نیز در این صنعت رخ می دهد. مدیرکل سازمان بازرسی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی تاکید کرد: اگر امروز در بخش ساختمان حوادث خود را نشان داده است باید دلیل آن مورد بررسی قرار گیرد. اصابتی با بیان این که آنچه امروز برای ما مهم است، انجام اقدامات پیشگیرانه از حوادث است، افزود: رویکرد ما نباید واکنشی باشد ، بایستی قبل از اینکه خسارتی به کارگران وارد شود به آن رسیدگی ، پیش بینی و پیشگیری کرد . مدیرکل بازرسی کار وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه کارفرما باید شرایط ایمنی، آموزش های لازم، نظارت های مستمر در محیط کار را برای کارگران فراهم نماید ، متذکر شد: اگر الزامات و مقررات رعایت نشود کارفرمایان در حوادث ناشی از کار می توانند عوامل موثردر حادثه محسوب گردند . 52درصد حوادث کار ناشی از نبود نظارت است . اصابتی گفت: بیش از52 درصد عوامل حادثه در محیط کار نیز ناشی از نبود نظارت بوده و راهکار مقابله با حوادث، گسترش فرهنگ ایمنی است و باید در ارتقای آن در محیط کار تلاش کنیم تا خطرات را کاهش دهیم. مدیرکل بازرسی کار وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی گفت : در هفت ماهه اول سال جاری بیش از 240 هزار بازرسی به منظور نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات از کارگاههای مشمول قانون کار صورت گرفته و در بحث خطاهای انسانی تمام مسئولان، کارفرمایان و کارگران می توانند مقصرحادثه باشند و وظیفه مسئولان وکارفرمایان ، انتخاب کارگران مناسب و صاحب مهارت است بنابراین نباید در این زمینه کوتاهی شود. استان خراسان شمالی افزون بر 364 واحد تولیدی و صنعتی دارد که بیش از 13 هزار کارگر در این واحدها اشتغال دارند

  • انتخابات کانون سراسری مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور

    به گزارش روابط عمومی و بین الملل کانون سراسری انجمن های صنفی کارگری مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کارکشور مجمع عمومی سالیانه با دستور کارانتخابات هیئت مدیره و بازرسان کانون سراسری طبق دعوت بعمل آمده از اعضاء و با حضور اکثریت نمایندگان انجمن های صنفی عضو کانون سراسری در شیراز سومین حرم اهل بیت علیه السلام در مورخ سی ام مهرماه نود وچهار طبق برنامه ریزیهای بعمل آمده و با تصمیم هیئت مدیره کانون راس ساعت 16.30 برگزار گردید . در شروع جلسه پس ازتلاوت آیاتی چند از کلام الله مجید وپخش سرود ملی جمهوری اسلامی ایران مهندس سید ابوالفضل اشرف منصوری ضمن خوش آمد گویی به حضار در جلسه مجمع ،مختصری از عملکرد سه ساله کانون و دستاوردهای حاصل از آن را برای حاضرین تشریح کرد و آرزوی توفیق روز افزون برای کلیه اعضاء و انجمنهای عضو کشور در رسیدن به اهداف کانون سراسری را خواستار شد . در ادامه نماینده وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی در خصوص نحوه و شرایط حضور اعضاء در هیئت مدیره و بازرسی کانون مواردی را متذکر و پس از تشریح، درخواست تشکیل هیئت رییسه را به جمع حاضر دادند که از میان حاضرین پنج نفر بعنوان هیئت رییسه انتخاب شدند. هیئت رییسه منتخب پس از معرفی خود از همه کسانی که تمایل به کاندیداتوری در دومین هیئت مدیره و چهارمین انتخابات بازرسی کانون سراسری را داشتند دعوت بعمل آورد که کاندیداهای مذکور پس از حضور در جایگاه مخصوص به معرفی خود پرداختند پس از معرفی کاندیداها تعرفه های رای توزیع گردید. پس از جمع آوری و شمارش آراء نتیجه انتخابات هیئت مدیره و بازرسی در حضور نمایندگان وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی توسط هیئت رییسه به شرح زیر اعلام گردید: نتیجه آراء کاندیداهای هیئت مدیره : 1. محمد جواد حیدری با کسب 36 رای 2.رضا فیاضی با کسب 35 رای 3.امید جوکار با کسب 29 رای 4.سید ابوالفضل اشرف منصوری با کسب 25 رای 5.قاسم خاکباز24 رای 6.مهدی رستمی نیا 21 رای 7.محمد گل وردی 19 رای 8.احمدرضا مختاری 16 رای 9.محمد رضایی پور12 رای 10.محمد گنجی کیا 12 رای – علی البدل اول 11.محمد کرمی 11 رای – علی البدل دوم 12.حمید مولوی 11 رای – علی البدل سوم نتیجه آراء کاندیداهای بازرسی : 1.مصطفی رجبی زاده عطار 28 رای 2.محمد شکری 22 رای 3.بهروز محمودی ماندنی 10 رای – علی البدل اول 4. امید عبدلی 8 رای – علی البدل دوم

  • دومین نمایشگاه بین المللی بهداشت، ایمنی و محیط زیست، آتش نشانی و امداد و نجات

    امروزه در کشورهای صنعتی توسعه یافته نظام مدیریت HSE به عنوان یکی از محورهای تأثیرگذار در افزایش بهره وری، توسعه پایدار و بهبود کیفیت مطرح است، بهبود و ارتقاء سیستم HSE در سازمان ها، سبب افزایش بهره وری و رونق اقتصادی می شود و بقای سازمان ها در بازار رقابت جهانی به صیانت از سه عامل کلیدی، نیروی انسانی، سرمایه و محیط زیست وابسته است که در هر سازمانی این موارد مزیت رقابتی محسوب می شود. نگرش حاکم در این راستا، به این باور رسیده است که بکارگیری خدمات متخصصان، تکنولوژی و فن آوری روز در ایجاد سامانه¬ای که در آن بهداشت، ایمنی و محیط زیست را به طور یکپارچه مدیریت کند می تواند از بروز حوادث فاجعه بار جلوگیری کرده و یا شدت پیامدهای حاصل از آن را به میزان قابل توجه ای کاهش دهد. این نمایشگاه فرصتی برای ارائه فن آوری های پیشرفته و تخصصی در این عرصه، افزایش آگاهی از توانمندی ها، تقویت همکاری های ملی، منطقه ای و بین المللی، دیدار تولید کنندگان داخلی و خارجی و تبادل تجربیات، ارتقاء زمینه های علمی، کمک به ترویج و توسعه تحقیقات و فعالیت های پژوهشی و معرفی مباحث جدید در زمینه بهداشت، ایمنی، محیط زیست، آتش نشانی و امداد و نجات در تمامی سازمان ها و صنایع تولیدی و همچنین تعامل و تبادل تجربیات و هم فکری بین محققان و صاحب نظران در راستای ارتقاء استانداردهای حوزه HSE خواهد بود.

  • اولین جلسه وحدت رویه در اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران سراسر کشور

    به گزارش روابط عمومی کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور طبق برنامه ریزهای صورت گرفته این کانون اولین جلسه وحدت رویه در اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران سراسر کشور با حضور روسای انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور و روسای بازرسی کاراستانهای کشور و با حضورمهندس اصابتی مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی ،دکترمظفری ریاست مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار ،جناب آقای عباسی ریاست کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران و دکتر شیخی و مهندس مصریان مشاوران معاون روابط کار وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی در روزهای نهم و دهم شهریورماه سال جاری در چابهار و با حمایت مالی شرکت شیراز سدید و کانون انجمن های صنفی مسئولین ایمنی بهداشت و کمیته های حفاظت فنی استان فارس و رییس کانون سراسری برگزار گردید . طبق برنامه زمانبندی در روز نهم دو کارگاه تخصصی روسای بازرسی کار و روسای انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار بصورت جداگانه در محل اسکان مدعوین و در هتل لاله برگزار گردید که در این کارگاهها به طرح معضلات و مشکلات و بررسی نقاط ضعف و قوت اجرایی شدن روند اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران از دیدگاه روسای بازرسی کار و روسای انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کارپرداخته شد که در پایان جمع بندیهای تهیه و تنظیم گردید تا در جلسه اصلی ارائه گردد. در روز دهم شهریور ماه جلسه اصلی وحدت رویه راس ساعت 8 صبح در محل سالن دانشکده دریانوردی چابهار با تلاوت آیاتی چند از کلام الله مجید و پخش سرود جمهوری اسلامی ایران آغاز گردید . در ابتدای جلسه مهندس ابوالفضل اشرف منصوری رییس کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور ضمن خوش آمد گویی به حاضرین و میهمانان جلسه به تشریح اهداف و برنامه های این جلسه پرداخت و قابلیتها و ظریفیت های این تشکلات تخصصی را برشمرد ود در ادامه افزود با توجه به دیگاه و نگرش دولت تدبیر و امید به واگذاری بخش عمده کارها و فعالیت های دولت به بخش غیردولتی خصوصا تشکلات کارگری و کارفرمایی ،این تشکلات تخصصی ایمنی می توانند در جهت حفظ سلامت و صیانت نیروی انسانی کشور که ارزشمندترین سرمایه های ایران اسلامی می باشند به عنوان بازوان قدرتمند و بعنوان شرکای اجتماعی وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی در هرچه بهتر اجرایی شدن آیین نامه ها و دستورالعمل های ایمنی و در همیاری و همراهی با بازرسان کار در اجرای فصل چهارم قانون کار همکاری مثمر ثمری داشته باشند . رییس کانون سراسری افزود : تنها تشکلی که علاوه بر وظایف صنفی خود که دفاع از منافع مشروع و قانونی اعضاء و شاغلین در آن حرفه می باشد وظیفه بزرگ حفاظت و حفظ ایمنی شاغلین در کارگاهها را دارد تشکلات صنفی مسئولین ایمنی وبهداشت کار می باشد. اشرف منصوری در ادامه گفت : تشکیل پرونده اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران یکی از وظایفی است که نوسط کانون سراسری و کلیه زیرمجموعه های آن در حال انجام است و توان و نمود کانون را می توان در سایرکارهای مرتبط جستجو کرد و امید است تا بتوانیم در انجام کلیه وظایف خود پیروز و موفق باشیم . مهندس آذرنگ معاون روابط کار اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان بعنوان نماینده آن اداره کل ضمن خوش آمد گویی گزارش عملکرد از وضعیت آن استان و آمار و تعداد پرونده های تشکیل شده و پیمانکاران صلاحیت دار را به حاضرین در جلسه ارائه کرد. مهندس اصابتی دیگر سخنران جلسه ضمن ابراز خرسندی از نحوه برگزاری و برنامه ریزهای صورت گرفته و تقدیر و تشکر از مهندس اشرف منصوری ریاست کانون سراسری و حمایان مالی و معنوی برگزاری این نشست ، از حضور همه جانبه روسای بازرسی کار و روسای انجمن های مسئولین ایمنی و بهداشت کار که با هم دلی و همزبانی در این جلسه حضور داشتند تشکر کرد .وی افزود ظرفیت ها و توان انجمن های صنفی مسئولین ایمنی در تشکیل پرونده صلاحیت ایمنی پیمانکاران ختم نمی شود و هدف وزارت متبوع فرای این کار بوده و ما تصمیم بر این داریم تا کارهای بزرگتر و سنگین تری را بر دوش این تشکلهای تخصصی بگذاریم و شاهد این باشیم تا در تحقق رسالت های آن وزارت نتایج ازرشمند و مثبتی را شاهد باشیم. در ادامه مهندس اصابتی با بیان اینکه استان فارس در صدر استان هایی است که از لحاظ تشکیل پرونده و صدور صلاحیت ایمنی پیمانکاران کشور قرار دارد و می بایست از تجربیات و دستاورد های آن استان در کلیه استان ها استفاده کرد از حضار در جلسه خواستند ضمن معرفی خود نظرات و پیشنهادات خود را مطرح نمایند تا با خرد جمعی بتوانیم به رفع موانع و مشکلات بپردازیم . از دیگر سخنرانان جلسه دکتر مظفری ریاست مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار ضمن ارائه گزارشی از وضعیت فعلی آن مرکز با توجه به سئوالات متعددی که در خصوص آموزش ایمنی پیمانکاران مطرح بود به پاسخگویی به سئوالات پرداخته و شیوه نامه آموزش را به جمع حاضر ارائه کردند . ریاست کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران از جمله میهمانان حاضر و سخنران ویژه این جلسه با ابراز خرسندی از وجود تشکلات کارگری تخصصی به بحث آموزش کارگران اشاره نمود و گفت ما می توانیم آموزش های ایمنی را که سال ها مغفول مانده و ازجمله آسیب های جدی به بدنه جامعه کارگری بوده از طریق این انجمن ها انجام دهیم و می بایست نسبت به شکل گیری کمیته های حفاظت فنی استانی با رویکرد استانی در جهت رفع معضلات و مشکلات پیش رو برای کمک به حفظ سلامت نیروی انسانی کمک کنیم .عباسی در ادامه افزود یکی از ارکان کانون عالی کارگران وجود افراد دلسوز و متعهد به جامعه کارگری است که خوشبختانه شاهد حضور این افراد در راس کانون سراسری مسئولین ایمنی و بهداشت کار کشورو انجمن های زیر مجموعه استانی آن می باشیم که همکاری و تلاش متقابل دو طرف کانون عالی و کانون سراسری به یکی از بزرگترین اهداف مشترکمان می توانیم به حول و قوه الهی دست یابیم . در پایان جلسه از تمبر اختصاصی کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور توسط مهندس اصابتی رونمایی شد و مسئولین حاضر به رسم یاد بود متنونی را در آن لوح نوشتند.

  • مهندس اصابتی :کاهش 23/6درصدی حوادث ناشی از کارمنجربه فوت درسه ماهه اول سالجاری

    محمد اصابتی مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دبیر شورایعالی حفاظت فنی درکارگاه آموزشی ساختمان عنوان نمود ، به منظور اجرای صحیح مقررات و ضوابط ایمنی و حفاظت فنی و صیانت از نیروی انسانی ومنابع مادی به ویژه در کارگاه های خطرناک از جمله در بخش ساختمان و معدن که قسمت عمده حوادث ناشی از کار با شدت بالا در این قسمت می باشند درصورت عدم رعایت مقررات تعطیل می گردند . وی با موثر خواندن بازرسی های مستمر و برنامه ریزی شده در کاهش مشکلات کارگری و آرامش روانی در محیط های کاری و ارتقای سطح ایمنی در کارگاه ها تاکید کرد : گشت های اختصاصی برای بازرسی از این کارگاه ها تشکیل شده است و بر همین اساس درسه ماهه اول سال جاری تعداد38 کارگاه ساختمانی ومعدنی خطرناک تعطیل وتعداد114 کارگاه نیزبه مراجع قضایی معرفی شده اند که خوشبختانه با تاکیدی که بر نظارت بیشتر بر واحدهای کارگری شده است شاهد کاهش 23/6درصدی حوادث ناشی از کارمنجربه فوت درسه ماهه اول سالجاری بوده ایم . مدیرکل بازرسی کارعنوان نمود،شاخص بررسی حوادث ناشی ازکار،حوادث به ازای یکصدهزارکارگر می باشدکه علی رغم افزایش بیمه شدگان تامین اجتماعی این اتفاق افتاده ا ست .

  • مهندس هفده تن :کمیته های حفاظت فنی بحث آموزش ارزیابی مدیریت ریسک را طوری طراحی کنند که در زمان اجرا هیج حادثه ای در کمین نباشد

    مهندس هفده تن به همراه مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی فارس از معدن سنگ کرومیت و معدن سنگ چشمه بید آباده طشک در نیریز فارس بازدید به عمل آورد و از نزدیک با مدیریت و کارگران این معدن دیدار کرد. وی در حاشیه این دیدار عنوان نمود: در دنیای امروز کار و تولید می بایست مدیریت ارزیابی را پیش بینی کنیم و به گونه ای عمل نموده که هیچ حادثه ای رخ ندهد و بهسازی ایمنی را با استفاده از تکنیک های جدید در پیش گیریم. وی افزود: کمیته های حفاظت فنی بحث آموزش ارزیابی مدیریت ریسک را طوری طراحی کنند که در زمان اجرا هیج حادثه ای در کمین نباشد و در مبحث ایمنی بهداشت اولین مورد ، حساس سازی کارفرمایان و مدیران واحد های تولیدی است که اگر امروزه حادثه ای منجر به فوت گردد دیگر نمی توان به مسئولیت های مدنی و بیمه ای قناعت کرد. معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: در بحث فصل 11 قانون کار ما در کنار کارفرما هستیم تا عزت کارفرما را به اوج برسانیم و درکنار کارگرهستیم تا بتوانیم به صورت سه جانبه عزت ،شرافت و توانمند سازی کارگر را به اوج رسانده و ایمن سازی محیط کار در زمینه هایی مثل سیستم گاز زدایی ،تهویه،اسانسور مناسب ،ابزار کار مناسب و لوازم حفاظت فردی استاندارد سازی شود . در ادامه سفر به نی ریز ، مهندس هفده تن در معدن سنگ چشمه بید حاضر و ضمن بازدید از معدن و دیدار با کارگران مشغول به کار گفت : در بحث سخت و زیان آور رویکرد امروز با رویکرد سابق خیلی متفاوت است .در حال حاضر 38 درصد ازمستمری های مشاغل از صندوق تامین اجتماعی به مشاغل سخت و زیان آور تعلق دارد و بعضی مشاغل که می تواند شامل سخت و زیان آور نباشد مشاغل سخت و زیان آور شناخته می شوند و نیروی کار دوباره چرخه ای طی کرده و مجددا در بازار کار اختلال ایجاد می کند بنابر این در سیاست های کلی دنبال این هستیم که در واقع به کمک فناوری، مشاغل زیان اور را به کمک وزارت بهداشت و درمان ساماندهی کنیم و دیگر شغلی به عنوان زیان اور وجود نداشته باشد. معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی اضافه نمود: در بحث سختی کار به دنبال این هستیم تا مزایای پراختی فوق العاده سختی شدن را در حد عالی افزایش دهیم و سالانه 6 برابر امار فوت ناشی از حوادث کار را بر اثر بیماریهای شغلی ناشی از آلاینده ها شاهد هستیم که باید با بهسازی تهویه ای در محیط کار از اشاعه بیماریهای عروقی تنفسی و انواع بیماریهای شغلی جلوگیری نماییم. معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در ادامه اذعان داشت : بیمه کارگران ساختمانی در دستور کار جدی قرار دارد و افرادی که خارج از ضابطه به اسم کارگر ساختمانی بیمه شده اند شناسایی و از لیست خارج می شوند و به محض اینکه تامین بودجه و اعتبار لازم نسبت به بیمه کارگران ساختمانی تامین شود ، این امر در اولویت قرار دارد.

  • زنداني بودن ٣٥٠ هزار نفر به دليل حوادث كار

    نايب‌رييس هيات مديره ستاد ديه و مستشار ديوان عالي كشور از زنداني بودن ٣٥٠ هزار نفر به خاطر جرايم غيرعمد ناشي از حوادث كارگاهي در كشور خبر داد. علي اكبر يساقي با اعلام اين خبر در جشن گلريزان زندانيان جرايم غير عمد كهگيلويه و بويراحمد، در ياسوج گفت: در حال حاضر حدود ٨٥٠ نفر از زندانيان به دليل ارتكاب جرايم غير عمد زنداني هستند. وي با بيان اينكه هشت هزار زنداني جرايم غيرعمد در كشور نيازمند كمك‌هاي مالي براي آزادي از زندان هستند كه بدهي آنها بيش از ٨٠٠ ميليارد تومان است ادامه داد: اين افراد كساني هستند كه به خاطر جرايم غيرعمد شامل تصادفات رانندگي، حوادث كارگاهي، بدهكاران مهريه و جرايم مختلف متفرقه در زندان هستند. يساقي ابراز داشت: از تعداد ٨٠٠ هزار زنداني جرايم غير عمد در كشور حدود ٣٥٠ هزار نفر را زندانيان حوادث كارگاهي ناشي از بي احتياطي، بي مبالاتي و عدم رعايت نظامات دولتي تشكيل مي‌دهند. وي ابراز داشت: يك‌هزار و١٠٠ نفر نيز به خاطر جرايم ناشي از تصادفات رانندگي غيرعمد در زندان به سر مي‌برند. يساقي عنوان كرد: از مجموع جرايم غيرعمد سه هزار و٥٠٠ نفر به خاطر بي‌مبالاتي و عدم رعايت نظامات دولتي روانه زندان‌هاي كشور شده‌اند. زندانيان مهريه به خاطر مسائلي همچون ثبت مهريه بالا هنگام عقد و ناآگاهي نسبت به قانون درباره اين موضوع، هم‌اينك در زندان به سر مي‌برند. يساقي گفت: پارسال هشت هزار و ٥٠٠ زنداني جرايم غيرعمد از زندان‌هاي كشور با بيش از چهار هزار ميليارد ريال آزاد شدند. از آغاز فعاليت ستاد ديه كشور در ٢٥ سال گذشته تاكنون ٨٥ هزار زنداني جرايم غيرعمد در كشور از زندان آزاد شده‌اند. منبع: رونامه اعتماد

  • معاون روابط کار: آموزش یک میلیون نفر در زمینه ایمنی کار

    مهندس هفده تن با اشاره به اهمیت توجه به سرمایه های انسانی گفت: سالانه بیش از 2درصد از GDP تولید ناخالص داخلی کشور صرف حوادث و بیماری های ناشی از شغل می شود که این نرخ در یک اقتصاد کوچک نیز می تواند با میزان مبالغ پرداخت یارانه در کشور ما برابری کند.به گزارش روابط عمومی کانون انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور معاون روابط کار در جلسه شورای هماهنگی دستگاههای اجرایی حوزه تعاون ،کار ورفاه اجتماعی در شیراز ضمن بیان اینکه سالانه از هر یکصد هزار نیروی انسانی شاغل 5 نفر دچار حادثه ناشی از کار منجر به فوت می شوند گفت : فعالیت های شغلی پرخطر را در حال شناسایی هستیم و در واحد های زیر 25 نفر که فاقد کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار هستند مسئولین ایمنی را به کمک کارفرمایان آموزش می دهیم که بر این اساس ما آموزش یک میلیون نفر را تا پایان سال 94 در زمینه ایمنی کار در دستور کار قرار دادیم.وی افزود جلوگیری از حوادث ناشی از کار سبب کاهش هزینه ها می شود با اشاره به اینکه حوادث ناشی از کار در ایران رقمی بالغ بر سی هزار میلیارد تومان در زمینه های مختلف براقتصاد ملی تحمیل می کند گفت : 48 درصد حوادث ناشی از کار در بخش ساختمان و پس از آن به دلیل محیط ناایمن در معادن رخ می دهد . وی افزود بخشی از حقوق دولتی معادن را دولت حتما می بایست به کارفرمایان معادن اختصاص دهد تا صرف ایمن سازی محیط کار کند و یکی از وظایف ما هم اینست تا رفتار نیروی کار را ایمن کنیم و آموزش دهیم . مختاری مدیرکل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی استان فارس گفت : حوادث ناشی از کاری که منجر به فوت کارگران در استان فارس شده کمتر از میانگین کشوری است و ما دولتی ها و همه مجموعه ها و دستگاههای اجرایی نیز در اجرای هرچه بهتر و بیشتر قوانین ایمنی تلاش می کنیم تا شاهد کاهش آمار حوادث باشیم . مهندس اشرف منصوری ریاست کانون انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار کشور گفت: با توجه به نیاز بالای جامعه کار به آموزش های ایمنی و ترویج فرهنگ ایمنی و بهداشت کار،این کانون با بهره گیری از حضور متخصیص ایمنی در تشکلات و انجمن های صنفی مربوطه در سراسر کشورآمادگی همه جانبه خود را در تحقق آرمانهای ایمنی و بهداشت کار کشور که همانا حفظ سلامت و صیانت نیروهای انسانی است با ارائه آموزشهای اثربخش ایمنی به جامعه هدف نیروی کاراعلام می دارد .

  • معاون وزیر تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی: کارگاه‌های ناایمن تعطیل می‌شوند

    معاون روابط کار وزارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی گفت: در طرح جدید دولت، کارگاه‌هایی که به مسائل ایمنی توجهی نکنند تعطیل می‌شوند. سید حسن هفده تن، ظهر سه شنبه، در بازدید از معدن تخت مینودشت، ایمنی و سلامت نیروی کار را خط قرمز دولت تدبیر و امید بیان کرد و گفت: در زنجیره تولید، برای کارگاه های پر خطر که ریسک بالای حوادث دارند و احتمال فوت در آن ها زیاد است مدل جدیدی طراحی شده است. وی بیان کرد: در این طرح و در مرحله اول برای اطمینان خاطر کارفرمایان از بخش دولتی شروع کردیم و هر کارگاه یا شرکت تولیدی که ضوابط ایمنی را رعایت نکند و تجهیزات مناسب و ایمن نداشته باشد تعطیل می شود. وی ادامه داد: متاسفانه کارفرمایان به مسائل ایمنی توجهی ندارند، از این پس درباره این بخش حساسیت ویژه ای خواهیم داشت. هفده تن تصریح کرد: بر اساس برنامه ریزی انجام شده یک میلیون نفر را در سال آموزش های ایمنی خواهیم داد. وی یادآور شد: سعی می کنیم با استفاده از امکانات دولت و شرایطی مانند بخشودگی مالیاتی در نوسازی ناوگان ایمنی و ماشین آلات ورود پیدا کنیم. معاون روابط کار وزارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: متاسفانه کارگران سخت کار مانند معدن از نظر حقوق هم کمترین درآمد را دارند و تلاش ما این است که با کاهش قیمت تمام شده تولید، دستمزدها را بالا ببریم. وی درباره بیمه بیکاری هم اظهار کرد: هرگاه شرکتی به علت اصلاح ساختار یا مشکلات نقدینگی کارفرما، مجبور به تعدیل نیرو شود سعی می کنیم بیمه بیکاری را برقرار کنیم.

  • سرپرست مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منصوب شد

    دکتر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حکمی « علی مظفری » را به سمت سرپرست مرکز تحقیقات تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منصوب کرد. به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دکتر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی حکمی و با پیشنهاد مهندس سیدحسن هفده تن معاون روابط کار ، «علی مظفری » را به سمت سرپرست مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار منصوب کرد. در متن این حکم آمده است: جناب آقای «علی مظفری» نظر به مراتب تعهد و سوابق ارزشمند علمی و پژوهشی جنابعالی به موجب این حکم به سمت «سرپرست مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار » منصوب می شوید و توفیق روزافزون جنابعالی را در انجام ماموریت ها و وظایف محوله و ارایه خدمات شایسته به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران از درگاه خداوند متعال خواستارم. خاطر نشان می شود: مظفری پیش از این ریاست گروه برنامه ریزی و نظارت بر واحدهای تحقیقاتی، ریاست اداره نمایشگاه حفاظت و بهداشت کار و مدیر مسئول انتشارات مرکز تحقیقات تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را عهده دار بوده است .

  • عید سعید فطر

    //کم کم غروب ماه خدا دیده می شود ............. صد حیف از این بساط که برچیده می شود// در این بهار رحمت و غفران و مغفرت ..... خوشبخت آن کسی ست که بخشیده می شود// ((( عید سعید فطر مبارک باد))) از طرف : هیئت مدیره کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کشور

  • راهپیمایی روز قدس

    کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشوربا صدور بیانیه ای ضمن حمایت از ملت مظلوم فلسطین، انزجار خود از رژیم غاصب صهیونیستی اعلام کردند . به گزارش روابط عمومی کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور در این بیانیه آمده است: تدبیر هوشمندانه ی امام راحل عظیم الشأن در نامگذاری آخرین جمعه ی ماه مبارک رمضان به نام” روز جهانی قدس” فرصت بی بدیلی را فراروی امت اسلامی در سراسر جهان قرار داد تا اتحاد خویش را علیه دشمنان فریاد زنند و پرچم مظلومیت فلسطین را در برابر مدعیان دروغین حقوق بشر به اهتزار در آورند. روز قدس روز دفاع از مظلومانی است که خنجر کفر و نفاق قلب آنان را شکافته و شلاق های بیداد و ستم جان و تنشان را نشانه رفته است. روز قدس روز تعیین سرنوشت مردم مظلوم فلسطین است، روز حمایت از مظلومان عالم است و روزی است که آزادگان عالم در گستره اسلام اراده کرده اند تا نهضت بیداری جهانی را موج هایی تازه و دلهای حق طلبان را امیدی تازه بخشند. روز قدس روز نمایش وحدت و اقتدار مسلمین است و روز تحکیم همدلی ها و همزبانی ها و روز تجدید پیمان ها و عهدها در پیروی از پیامبر و ائمه هدا و روز ناکامی ترفندها و توطئه های استکباراست. جنایت های بی شمار عوامل استکبار وصهیونیسم بین الملل در فلسطین اشغالی ،لبنان ،سوریه، عراق و یمن و برخی دیگر کشورهای اسلامی ایجاب می کند، مردم فهیم و انقلابی ایران ضمن اعلان حمایت قاطع از آرمان رهایی قدس شریف و حقوق ملت مظلوم و ستم دیده فلسطین ، جنایت اشغالگران و حامیان آنان را محکوم کرده و حمایت خود را از ستمدیدگان به منصه ی ظهور رسانند. در ادامه این بیانیه آمده است : چه هوشیارانه رهبر معظم انقلاب حضرت آیت الله خامنه ای(مدظله العالی ) بار ها و بارها فرموده اند « که ریشه بحران در خاورمیانه رژیم غاصب صهیونیستی است)). استکبار جهانی با شعارهای پوشالی و فریبنده مبارزه با تروریسم و دفاع از حقوق بشر در امور داخلی کشورهای مستقل دنیا دخالت می کند اما در برابر جنایت و کشتار مردم مظلوم و بی دفاع فلسطین توسط رژیم گرگ صفت صهیونیستی رفتار متناقضی دارد که این با شعار های توخالی آنان هیچ همسویی نداشته و سـردمداران قدرت های استعماری با رفتارهای تبعیض آمیز و با حمـایت کورکورانه و بازگذاشتن دست رژیـم اشغالگر قدس در ظلم به سرزمین های اشغالی ماهیت استکباری خود را نزد افکار عمومی بیش از پیش نمایان ساخته است. در پایان بیانیه تاکید شده است : کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور همدل و همراه با تمامی ملت شریف و بزرگ ایران اسلامی ومسلمان جهان با مردم رنجدیده و مظلوم فلسطین ابراز همدردی می نماید.

  • مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و ر فاه اجتماعی خبر داد: کاهش حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های کشور در سال 93

    به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، این همایش با حضور مسئولان کمیته‌های حفاظت فنی و نیز بازرسان کار برگزار و از کمیته‌های برتر حفاظت فنی نیز در این مراسم تقدیر شد. محمد اصابتی در همایش مدل خود بازرسی درون کارگاهی در شیراز با بیان اینکه نیروی کار در معرض خطر است، افزود: در یک واحد صنعتی با بروز هر حادثه ناشی از کار ممکن است زندگی کارگر و کارفرما منجر به نابودی شود. وی با بیان اینکه اگر یک ریال در وسایل استحفاظی هزینه کنیم، بیش از سه و نیم واحد برمی‌گردد و در این زمینه نگاه ایجاد هزینه اضافی برای کارفرما را نداریم، خاطرنشان کرد: بدانیم که تلاش برای پیشگیری از حوادث ناشی از کار، سرمایه‌گذاری است و اگر یک واحد در پیشگیری از حوادث ناشی از کار سرمایه‌گذاری کنیم، دو و نیم واحد برمی‌گردد و از اگر یک واحد در ایمنی سرمایه‌گذاری کنیم، بازگشت سرمایه چهار و چهار دهم واحد خواهد بود. اصابتی با بیان اینکه شورای عالی حفاظت فنی بیش از 57 آیین‌نامه در بخش‌های مختلف صادر کرده است، به آیین‌نامه‌های مقررات ملی ساختمان به‌عنوان نمونه‌ای از این تلاش‌ها اشاره و اظهار کرد: این پرسش پیش روی قرار می‌گیرد که چرا با وجود قوانین حوادث ساختمانی روند صعودی داشته است؟ آیا انتخاب کارگر و یا پیمانکار مناسب وظیفه قانونی کارفرماست؟ دبیر شورای عالی حفاظت فنی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه این الزامات در نظام حقوقی وجود دارد، تصریح کرد: برخی مقررات جنبه حاکمیتی دارد و نفع عمومی در آن مطرح است و لذا اجرای قوانین و مقررات الزامی و انتخاب کارگر و پیمانکار مناسب نیز از آن جمله است. اصابتی با اشاره به ماده 91 قانون کار مبنی بر فراهم آوردن شرایط ایمنی کار و رفع خطر از سوی کارفرما، اظهار کرد: کارفرما باید آموزش لازم را ارائه دهد و نظارت لازم را نیز داشته باشد و در این صورت اگر حادثه‌ای برای کارگر به‌وجود امد، کاگر مقصر خواهد بود. وی با بیان اینکه 85 درصد عواملی که سبب بروز حادثه می‌شود ناشی از خطای انسانی است، تصریح کرد: خطاهای انسانی محدود به کارگر نیست و شامل اقدامات کافرما و سرپرستان نیز می‌شود. اصابتی با بیان اینکه بیش از 52 درصد حوادث ناشی از کار از بعد نظارت قابل بررسی است، خاطرنشان کرد: برخی مواقع بهترین شراط فراهم شده اما به‌دلیل عدم تفهیم موضوع ممکن است که پیشگیری از حوادث ناشی از کار ضعیف باشد که در این زمینه توجه به اموزش کارگشا خواهد بود. مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و ر فاه اجتماعی با اشاره به حوادثی که در نتیجه ناآشنایی کارگر با دستگاه به‌وجود می‌آید، گفت: باید کارگر در بدو ورود به کارگاه آموزش ابتدایی را سپری کند چرا که آموزش قاعده و پایه کار است که در این زمینه آیین‌نامه آموزش پیمانکاران، کارفرمایان و کارگران تدوین شده است. اصابتی با بیان اینکه شناسایی خطر و ارزیابی ریسک باید مبنای کار در واحدهای صنعتی قرار گیرد و برجستگی کار به این موضوع بستگی دارد، تصریح کرد: معتقدیم که پیشگیری مقدم بر درمان و پرداخت خسارت است و اگرچه در کشور قدم‌هایی برداشته شده است اما کافی نیست. وی با بیان اینکه حوادث ساختمانی حدود نیمی از حوادث ناشی از کار را در کشور به خود اختصاص داده است، اظهار کرد: 60 درصد حوادث ناشی از کار منجر به فوت نیز در بخش ساختمان است. اصابتی با اشاره به آمار دستگاه‌های ثبتی مختلف کشور، از کاهش حوادث ناشی از کار در کشور خبر داد و گفت: در سال 92 ،14 هزار حادثه توسط بازرسان مجموعه ثبت شده که یک هزار و 200 مورد آن منجر به فوت شده است حال آنکه در سال 93 این میزان به 12 هزار و 800 مورد رسیده که یک هزار و 50 نفر منجر به مرگ شده است. وی به آمار حوادث ناشی از کار ثبت شده توسط تامین اجتماعی نیز اشاره و اظهار کرد: در سال 92، 19 هزار و 400 حادثه ثبت شده است که در سال 93 این میزان به 18 هزار و 700 حادثه کاهش یافته است. مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و ر فاه اجتماعی به تشریح مدل خودبازرسی پرداخت و ارتقای سطح ایمنی محیط کار را به‌عنوان پایه این مدل معرفی و تصریح کرد: در این مدل تلاش بر اینست که از ظرفیت‌ها استفاده شود. اصابتی افزود: 800 بازرس کار در مجموعه بازرسی کار در کشور وجود دارد و با احتساب دو میلیون و 500 هزار کارگاه در سطح کشور هم در بعد صنفی و هم واحدهای صنعتی و کشاورزی، هر شش ماه یک مرتبه موفق به بازرسی از هر کارگاه خواهیم شد. وی تصریح کرد: برای اینکه بتوان هر شش ماه یک مرتبه از کارگاه‌های سطح کشور بازرسی کرد به 10 هزار بازرس کار نیازمند هستیم و مدل خودبازرسی مطرح شده است تا از ظرفیت‌های موجود استفاده کنیم.

  • جناب آقای مهندس هفده تن ؛ معاون محترم روابط کار طی نامه ای درخواست اصلاح قانون معادن را از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی نموده اند ...

    ...و من احیاها فکانما احیا الناس جمیعا (سوره مائده آیه 32) و هر کس نفسی را حیات بخشد (از مرگ نجات دهد ) مثل آن است که همه مردم را حیات بخشیده است "قابل توجه نمایندگان محترم و متعهد همدلی، همزبانی و هم افزایی" با اهداء تحیات و سلام همانگونه که در ابتدای سال 1393 گزارشی کوتاه از وضعیت بحرانی معادن به لحاظ شرایط ناایمن محیط کار در معادن کشور از جمله مهمترین آنها فقدان سیستم تهویه مکانیکی، فقدان سیستم کنترل هوشمند غلظت گاز ، آسانسورهای غیراستاندارد و نامناسب، مستهلک بودن و فرسودگی شدید اغلب ماشین آلات معدنی، عدم صلاحیت حرفه ای اغلب پیمانکاران، عدم بهره گیری از نوآوریهای جدید در زمینه اکتشاف، استخراج و بهره برداری در معادن، عدم اجرای برنامه های آموزشی اثربخش 3 بعدی در عرصه ایمنی و فرایند ناقص بازرسی در معادن به استحضار نمایندگان عزیز رسید. برنامه های راهبردی و جدید معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اجرا و پیگیری 13 اقدام مشترک با همکاری مجدانه معاونت امور معادن و صنایع معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت طبق گزارش ارسالی توسط اداره نظارت بر امور معادن معاونت مذکور در ابتدای سال 1394 منجر به کاهش 40 درصدی حوادث ناشی از کار در معادن کشور گردیده است. صحت آمار اعلام شده توسط اداره کل بازرسی کار و مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال راستی آزمایی است که به محض تأیید، اطلاع رسانی خواهد شد. چنانچه با حمایت نمایندگان محترم و متعهد مجلس شورای اسلامی تبصره 5 ماده 14 قانون معادن به شرح ذیل در مجلس محترم شورای اسلامی اصلاح و تصویب گردد، پیش بینی می شود در صورت اجرای عملیات ایمن سازی توسط کارفرمایان بخش معدن ، آمار حوادث منجر به فوت در معادن ظرف 2 سال آینده به سمت صفر میل پیدا کند. اصلاحیه پیشنهادی پیرامون تبصره 5 ماده 14 قانون معادن: " بهره برداران معادنی که در جهت ارتقاء ایمنی محیط کار، حفظ جان و سلامت جسمی و روانی نیروی کار، ارتقاء بهره وری نیروی کار و حفظ محیط زیست با اولویت ایمن سازی محیط کار، اقدام به نصب سیستم تهویه مکانیکی استاندارد، سیستم کنترل هوشمند گاز ( مانیتورینگ) ، سیستم گاززدایی، تأمین تجهیزات و وسایل استحفاظی استاندارد و اجرای آموزشهای کاربردی ایمنی نمایند، هزینه کرد بهره بردار در این رابطه پس از تأیید مشترک شورای عالی حفاظت فنی و شورای عالی معادن، با ارائه صورت وضعیت و درخواست کتبی، از هزینه های قابل قبول محسوب گردیده و شورای عالی معادن موظف است مبالغ هزینه شده را جزو بیست درصد معافیت از حقوق دولتی محسوب نماید".

  • اخذ گواهينامه HSE-MS

    با توجه به تلاشهاي صورت گرفته توسط كانون سراسري انجمن هاي صنفي مسئولين احفاظت فني ،ايمني و بهداشت كار كشور به منظور استاندارد سازي و بهبود مستمر در روند اجرايي خط مشي هاي آن كانون و با تكيه بر حضور نيروهاي متخصص ، جوان و كارآمد موفق به اخذ گواهينامه استاندارد HSE-ME از شركت QCB ايتاليا گرديد. اين گواهينامه طي مراسمي كه با حضور جمعي از روساي انجمن هاي صنفي مسئولين ايمني و بهداشت كار فعال در استانها ومصادف با روز جهاني ايمني و سلامت كار از طرف نماينده شركت QCB در ايران به آقاي ابوالفضل اشرف منصوري رياست كانون سراسري انجمن هاي صنفي مسئولين احفاظت فني ،ايمني و بهداشت كار كشور اهداء گرديد.

  • آیین نامه بکارگیری مسوول ایمنی درکارگاه ها به تصویب وزیر تعاون ،کار ورفاه اجتماعی رسید

    مهندس هفده تن معاون محترم روابط کار ورئیس شورای عالی حفاظت فنی از به تصویب رسیدن "آیین نامه بکارگیری مسوول ایمنی درکارگاها " در9ماده و9تبصره ودو پیوست که درجلسه مورخ 31/01/1394 شورای عالی حفاظت فنی تدوین گردیده و درتاریخ 16/02/1394 به تصویب وزیرمحترم تعاون ,کار ورفاه اجتماعی رسیده است خبر داد. معاون روابط کار ضمن اعلام این خبر اظهار داشت : با عنایت به خیل کثیر کارگاه ها (اعم ازتولیدی ،صنعتی معدنی، کشاورزی ،خدماتی ......) که حدود 90درصد ازآنهاراکارگا های کوچک ومتوسط تشکیل می دهد و با توجه به اینکه اغلب حوادث ناشی ازکار درهمین کارگاه ها (بویژه کارگاه های زیر 25نفرکارگر )رخ داده است ونظر به محدودیت بازرسان کار جهت نظارت برحسن اجرای قانون کار معاونت روابط کار را برآن داشت که"، مدل خود بازرسی درون کارگاهی " راارایه نماید. وی افزوداین مدل ازسیاست واکنشی ،غرامت محوری دوری وبارویکردی اعتقادی وبانگاهی سیستمی جهت اجرای چرخه مدیریت ارزیابی ریسک و پیش گیری بموقع حوادث ناشی ازکار درکارگاه ها انجام خواهد گرفت ،که بمنظور تحقق این مهم ، کارفرمایا ن می با یستی بارعایت ضوابط آیین نامه مذکور ، اقدام به بکارگیری مسوول یا مسوولان ایمنی در کارگاه ها نمایند و اظهار امیدواری نمودند که با اجرایی شدن" آیین نامه بکارگیری مسوول ایمنی درکارگاه ها " گام های بلندی در راستای صیا نت ازنیروی کار ومنابع مادی کشور برداشته شود.

  • تقویت تشکل های کارگری و کارفرمایی و توسعه سه جانبه گرایی

    معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برتقویت و ساماندهی تشکل های کارگری و کارفرمایی و توسعه سه جانبه گرایی اصولی در کشور تاکید کرد . به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون‌، کار و رفاه اجتماعی، مهندس حسن هفده تن دقایقی پیش در دومین روز از ششمین دوره همایش ملی کار که در مجموعه فرهنگی تلاش درحال برگزاری است، درباره ضرورت تقویت تشکل کارگری و کارفرمایی و لزوم توسعه سه جانبه گرایی توضیحات مبسوطی ارائه داد . وی گفت :‌ معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد با افزایش “رشد بهره وری کار “برای رسیدن به ‌بزرگ سازی اقتصاد ،‌ رشد جهش گونه اقتصادی در کشور و توسعه خلاقیت و نوآوری درجامعه کارگری کمک کند و برای رسیدن به این اهداف به جای پیروی از دولت برنامه محور باید به دنبال طراحی و تدوین برنامه هایی دست آورد محور برای کارگران باشیم . معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد:‌ همان طور که دکتر ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواسته اند ، ما نیز تلاش می کنیم که لبخند را بر لبان بنشانیم . مهندس هفده تن یاد آورشد :‌ باید انتقاد های سازنده جایگزین حسادت های گزنده شوند و تصمیم داریم در معاونت روابط کار به جای نگاه صرف حمایتی به کارگران به دنبال توانمند سازی جامعه کارگری باشیم . معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صیانت جسمی ،‌بهداشتی وروانی نیروی کار را از دیگراولویت های معاونت روابط کار برشمرد .

  • بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار جمعى از کارگران سراسر کشور به‌ مناسبت روز کارگر

    متن بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار جمعى از کارگران سراسر کشور به‌ مناسبت روز کارگر به شرح زیر است . بسم‌الله‌الرّحمن‌الرّحیم‌ اوّلاً خوشامد عرض میکنم به همه‌ی برادران و خواهران عزیز و پیشاپیش تبریک عرض میکنم ولادت امیرمؤمنان، مظهر عدالت و چهره‌ی درخشان همه‌ی تاریخ بشری را. همچنین تبریک عرض میکنم روز ولادت حضرت جوادالائمّه (علیه‌السّلام) را که امروز است. برکات ماه رجب منحصر به این ولادتها نیست؛ توصیه میکنم خودم را و شما را که از برکات ماه رجب استفاده کنیم با تقویت پیوند و ارتباط قلبی با خدای متعال. اگر آحاد ما رابطه‌ی خودمان را با خدا تقویت کنیم، بسیاری از معضلات، مشکلات، نابسامانی‌ها، ناهنجاری‌ها به خودیِ خود مرتفع خواهد شد. تشکّر هم میکنم از بیانات وزیر محترم که نکات دقیق و خوبی در بیانات ایشان بود که مورد تأیید ما است. و من خواهش میکنم که همه‌ی مسئولین – هم در وزارت کار، هم در بقیّه‌ی بخشهای دولت، چون بعضی از این مسائل به وزارت شما ارتباطی ندارد، به بخشهای دیگر مربوط است – درصدد باشند که همین خطوط روشن را تعقیب کنند. کار باید بکنیم. خب، حرفهای خوب را زیاد گفته‌ایم، تکرار کرده‌ایم و تصمیم‌های خوب را گرفته‌ایم [امّا] آنچه اثر میگذارد در زندگی مردم و در واقعیّت کار، تحرّک ما است، کار ما است، تحقّق این مطالب است که ان‌شاءاللَّه خدای متعال توفیق بدهد به شما، به ما، به همه که بتوانیم به‌طور کامل حرکت کنیم. امروز دیدار ما با شما مجموعه‌ای از کارگران عزیز سراسر کشور، درواقع نماد اظهار ارادت ما به طبقه‌ی کارگر است. خیلی حرف زدیم و میزنیم، امروز هم مطالبی را عرض خواهیم کرد، لکن عمده این است که میخواهیم با این دیدار تجلیل از کارگر و تجلیل از کار بکنیم؛ میخواهیم اهمّیّت کار را در ذهن خودمان و ذهن آحاد ملّت ایران برجسته‌تر کنیم. توجّه کنیم که همه‌ی دستاوردهای بزرگ در سایه‌ی کار به معنای اعمّ این عنوان تحقّق پیدا میکند. کار ارزش دارد؛ کارگر به برکت ارزش کار، ارزش والایی در جامعه دارد. اینکه معروف است و روایت است که پیغمبر مکرّم اسلام دست کارگر را بوسیدند،(۲) فقط یک تعارف نیست؛ این یک تعلیم است. بنابراین میخواهیم از کار تجلیل بشود، از کارگر تجلیل بشود، مسئولان توجّه داده بشوند به مسائل مربوط به کارگران، رفع مشکلات محیطهای کارگری و جامعه‌ی کارگری. مشکلاتی وجود دارد؛ مسئله‌ی تعویقها، اخراجها، مسئله‌ی معیشت و امثال اینها؛ اینها چیزهایی است که در سطح کشور و در میان جامعه‌ی کارگری وجود دارد و مشکلات کارگران است. مسئولین همّتشان را بیش از پیش به این مسائل متوجّه کنند؛ هدف از این دیدار اینها است. آنچه بنده احساس میکنم این است که مجموعه‌ی کارگری از اوّل انقلاب تا امروز حقّاً و انصافاً برای کشور کار باارزشی انجام دادند؛ اوّلاً خود ارزش کار و کارگر، ثانیاً حضور در میدانهای دشوار کشور در این سالهای متمادی، ثالثاً اغوا نشدن از اغواگری کسانی که میخواستند جامعه‌ی کارگری را از اوّل انقلاب در مقابل نظام قرار بدهند. این فداکاری بزرگ را کارگران کردند درحالی‌که مشکلات کارگری، معیشت کارگران هم در دورانهای مختلف وجود داشته است لکن جامعه‌ی کارگری امتحان خوبی پس داده است. همان‌طور که عرض کردیم مشکلاتی که وجود دارد اوّلاً با گفتن و حرف زدن حل نمیشود؛ اقدام و ابتکار و عمل لازم است. ثانیاً [حلّ‌] مشکلات مجموعه‌ی اقتصادی کشور را در درون کشور باید پیدا کرد؛ ستون فقرات هم عبارت است از تولید؛ ستون فقرات اقتصاد مقاومتی که ما عرض کردیم، عبارت است از تقویت تولید داخلی؛ اگر این کار تحقّق پیدا کرد و همّتها متوجّه به این مسئله شد، مسائل کار بتدریج حل میشود، کار ارزش پیدا میکند، کارگر ارزش پیدا میکند، اشتغال عمومی میشود، بیکاری که یک معضلی است در جامعه بتدریج کم میشود و از بین میرود. اساس کار، مسئله‌ی تولید است. ممکن است بعضی بگویند این مسئله‌ی تولید که شما تکرار میکنید – و ما همیشه مرتّباً تکیه میکنیم روی مسئله‌ی تولید، هم در اظهارات عمومی، هم در جلسات با مسئولان – لوازمی دارد؛ با وضع کنونی که تحریم هست و فشارهای بین‌المللی هست، رونق تولید و تقویت تولید تحقّق پیدا نخواهد کرد. بنده انکار نمیکنم که این تحریمهای ظالمانه‌ای که دشمنان ملّت ایران و دشمنان انقلاب بر ملّت ایران تحمیل کرده‌اند تأثیر دارد؛ بلاشک بی‌تأثیر نیست، منتها این را من انکار میکنم که این تحریمها بتواند جلوی یک تلاش عمومی سازمان‌یافته‌ی برنامه‌ریزی‌شده برای رونق تولید را بگیرد؛ این را من قبول ندارم. بنده نگاه میکنم به سطح کشور، میبینم در بخشهای مختلفی که اتّفاقاً در بعضی از این بخشها فشار دشمنان و تحریم و امثال ذلک شدیدتر هم بوده است، به‌خاطر همّت مسئولان و کارگران و جوانان علاقه‌مند، تولید پیش رفته است. این را من دارم مشاهده میکنم و میبینم؛ جلوی چشم همه است. فرض بفرمایید در زمینه‌ی صنایع نظامی؛ شما امروز را مقایسه کنید با پانزده سال قبل یا بیست سال قبل یا حتّی ده سال قبل، می‌بینید ما پیشرفتهای شگرفی داشتیم؛ پیشرفتهای عجیب و غریبی داشتیم در زمینه‌ی تولید نظامی. این در حالی است که تحریمهای دشمنان در خصوص مسائل نظامی شدیدتر است؛ مالِ امسال و پارسال هم نیست؛ از خیلی قبلها چنین تحریمهایی – با فشار زیاد – وجود داشته است امّا ما پیشرفت کردیم. یا در زمینه‌ی علوم زیستی، زیست فنّاوری، ما پیشرفتهای زیادی کردیم؛ درحالی‌که همان محدودیّتها، همان تحریمها وجود داشته است. حتّی در بعضی از دانشگاه‌های معروف دنیا به دانشجوی ایرانی اجازه نمیدادند که در این رشته‌ها درس بخواند، تحقیق کند، پیشرفت کند، درعین‌حال کشور در این علوم پیشرفتهای بسیار برجسته و نمایانی کرده است که این را همه مشاهده میکنند. کسانی که اهل اطّلاعند و مایلند اطّلاع داشته باشند، چیزهای محرمانه‌ای نیست؛ اینها را میتوانند اطّلاع پیدا کنند. یا در بعضی از علوم نو مثل فنّاوری نانو – که اینها جزو فنّاوری‌های جدید دنیا است – هیچ‌کس در دنیا به ما در این زمینه‌ها کمک نمیکند و کمک نکرده است، بعد از این هم کمک نخواهند کرد ما جلو هستیم؛ عناصر ما، جوانهای ما، محقّقین ما، دانشمندان ما در این زمینه‌ها دارند کار میکنند، تلاش میکنند، پیشرفتهای چشمگیری پیدا کرده‌اند. فرض بفرمایید در صنایع دانش‌بنیان؛ که در همین حسینیّه نمایشگاهی برگزار کردند(۳) و بنده با جوانان علاقه‌مند به این کار و بخشهای مختلف شرکتهای دانش‌بنیان از نزدیک آشنا شدم – البتّه گزارش داشتم، اطّلاع داشتم منتها از نزدیک هم با اینها آشنا شدیم – دارند کار میکنند، دارند تلاش میکنند، دارند پیش میروند. امروز ما در زمینه‌ی شرکتهای دانش‌بنیان [نسبت‌] به ده‌سال پیش و پانزده‌سال پیش خیلی پیشرفت کرده‌ایم؛ اینها همه در حال تحریم اتّفاق افتاده است. بله، اگر تحریم ظالمانه‌ی دشمنان وجود نداشت، ممکن بود ما در همین زمینه‌ها بیشتر پیش برویم – این را انکار نمیکنیم – البتّه ممکن هم بود که بی‌توجّهی کنیم، نگاه نکنیم به نیازهای کشور و از پول نفت و واردات و امثال این چیزها به اموری بپردازیم که پیشرفتِ تولید را برای کشور به وجود نیاورد؛ این هم ممکن بود. یک‌مقدار واقعاً باید به این توجّه کنیم که یک مقدار از پیشرفتهای ما بر اثر منع از بیرون بوده است؛ این را باید قدر بدانیم؛ ندادند، مجبور شدیم خودمان اقدام کنیم. وقتی راه واردات بی‌رویّه باز بشود و هرچه خواستید بیاورید، سهل‌گراییِ انسان، انسان را میکشاند به سمت تنبلی، بیکارگی. این هم یک طرف قضیّه است. بنابراین بنده تکیه‌ای که روی مسئله‌ی تولید میکنم، نبایستی پاسخ داده بشود که تولید در شرایط تحریمِ سفت و سخت ممکن نیست؛ نه، ممکن است. هرکاری که شما تصمیم بگیرید انجام بدهید، همّت کنید، نیروهایتان را بیاورید در صحنه، از خدای متعال هم کمک بخواهید، هدایت بخواهید، شدنی است؛ این را ما امتحان کردیم. ما الان در برخی از صنایع در کشور در دنیا حرف اوّل را میزنیم؛ فرض کنید در سدسازی. چه کسی در دنیا به ما کمک کرد که ما بتوانیم در سدسازی به این نقطه برسیم؟ امروز کشور ایران جزو کشورهای پیشرو در امر سدسازی است. سدهایی که در بعضی از کشورهای دیگر با خرجهای خیلی زیاد بعضی از شرکتهای غربی و امثال اینها می‌آیند درست میکنند، اگر در اختیار جوانهای ایرانی باشد، همان را شاید خیلی بهتر، با قیمتهای ارزان‌تر درمی‌آورند؛ این کاری است که ما پیشرفت کردیم. چه کسی به ما کمک کرد در این سالهای متمادی؟ در همین زمینه‌ی مسائل هسته‌ای همین‌جور است؛ در مسائل گوناگون دیگر همین‌جور است. بنده معتقدم مشکلات اقتصادی کشور که از جمله‌ی مهم‌ترین آنها مسائل کارگری است، مسئله‌ی معیشت است، مسئله‌ی بیکار شدن کارگران [ است‌] – که گزارشهایی میرسد و انسان میبیند این گزارشها را – اگر به مسئله‌ی تولید توجّه بشود، حل خواهد شد. اشتغال ایجاد میکند، احساس عزّت ایجاد میکند، احساس بی‌نیازی ایجاد میکند. وقتی یک کشوری متّکی به نیروی داخلی خودش شد، احساس استغنا خواهد کرد. ممکن است انسان ده مسئله را هم با دنیا بخواهد حل کند، امّا فرق میکند حل کردن مسئله، رفتن پشت میز مذاکره، وقتی شما احساس قدرت میکنید یا احساس ضعف میکنید. آدم وقتی احساس قدرت میکند، یک‌جور مذاکره میکند، وقتی احساس ضعف و احتیاج میکند، یک‌جور مذاکره میکند. اگر ساخت داخلیِ قدرت در کشور در همه‌ی زمینه‌ها از جمله و بخصوص در زمینه‌ی اقتصادی، ساخت مستحکمی باشد، همه‌ی مسائل را با طرفهای گوناگون میشود مذاکره کرد؛ انسان منتها از موضع قدرت مذاکره میکند، نه از موضع نیاز، نه از موضع احتیاج که زبان دشمن را دراز کند، دائم شرط و شروط بگذارد، دائم حرف بی‌ربط و مفت بزند؛ بنده علاج را در این میبینم. من میگویم – روز اوّل سال هم این را گفتم – همه بایستی همه‌ی همّتشان را در بخشهای مختلف و گوناگون برای مسئله‌ی تولید صرف کنند. این البتّه لوازمی دارد؛ هم سرمایه‌گذار، هم کارگر، هم مصرف‌کننده، هم دستگاه‌های متولّی دولتی، همه وظایفی دارند؛ این کار، یک‌بُعدی نیست؛ همه بایست با هم‌[ همکاری کنند]. اینکه میگوییم همدلی و هم‌زبانی مردم با دولت، معنایش این است؛ یعنی همه با هم همکاری کنند تا این سنگ بزرگ را بردارند، این صخره‌ی بزرگ را از سر راه حرکت کشور بردارند. سرمایه‌گذار و کسانی که امکان دارند، بایستی سرمایه‌گذاری کنند. بنده می‌شناختم افرادی را که میتوانستند پولشان را ببرند در بخشهای پردرآمدی که غیر تولیدی است صرف کنند، نکردند؛ گفتند نمیکنیم؛ میخواهیم به کشور خدمت کنیم؛ آمدند در تولید سرمایه‌گذاری کردند، با سود کمتر، درآمد کمتر؛ برای خاطر اینکه فهمیدند کشور احتیاج دارد؛ خب، این عبادت است. سرمایه‌گذاری که فکر نیاز کشور را میکند و پول را نمیبرد در راه دلّالی و کارهای پردرآمد و مضرّ برای کشور صرف کند و می‌آید صرف میکند در سرمایه‌گذاری، این کارش حسنه است، بنابراین سرمایه‌گذار نقش دارد. کارگر درستکار نقش دارد. کارگری که سختی‌های کار را تحمّل میکند – کار سخت است دیگر؛ کار جسمانی یکی از امور سخت در زندگی است – کارگری که عمر خود را، وقت خود را، نیروی خود را صرف میکند تا کار را تمیز از آب دربیاورد، دارد عبادت میکند؛ این حسنه است. من مکرّر در این دیدارهای با شما عزیزان، این روایت را از قول پیغمبر اکرم نقل کرده‌ام که: رَحِمَ اللَّهُ اِمرَأً عَمِلَ عَمَلاً فَاَتقَنَه؛(۴) رحمت خدا بر آن آدمی که کاری را که انجام میدهد، محکم‌کاری میکند؛ چه در کار صنعتی، چه در کار کشاورزی، چه در مسائل گوناگون کارگری؛ وقتی کار متقن و محکم‌کاری شد، محصولْ تمیز از آب درمی‌آید، محکم از آب درمی‌آید. این هم نقش کارگر. این هم میشود عبادت. مصرف‌کننده‌ی باانصاف، مصرف‌کننده‌ی باوجدان هم میتواند همین‌جور به تولید کشور کمک کند؛ دنبال اسم و رسم نروند، دنبال بِرَند نروند – این حرفی که حالا مرتّب تکرار میکنند: بِرَند، بِرَند – دنبال مارک نروند؛ دنبال مصلحت بروند. مصلحت کشور، مصرف تولید داخلی است، کمک به کارگر ایرانی است. بعضی‌ها هستند حتّی حاضرند به نفع کارگر هم شعار بدهند، رگ گردن را هم درشت کنند و شعار بدهند، امّا در عمل به کارگر ایرانی لگد بزنند. لگد زدن به کارگر ایرانی این است که انسان جنس مصنوع این کارگر را مورد استفاده قرار ندهد و برود مشابه این را از خارج بگیرد؛ گاهی هم به قیمتهای گران‌تر! ما در برخی از صنایع در کشورمان جزو پیشروان دنیاییم، [امّا] در همان چیزها، میروند از بیرون چیزهایی را برمیدارند و به داخل می‌آورند. و این وظیفه‌ی همه است؛ از جمله وظیفه‌ی دولت. وزیر محترم کار اینجا حضور دارند؛ من خواهش میکنم در دولت مطرح کنید، اصرار کنید، پافشاری کنید که اشیائی که جزو مصارف دولتی است، مطلقاً از خارج نیاید. این یک قلم عمده است، یک قلم بزرگ است؛ چون دولت با دامنه‌ی وسیعی که دارد، مصرف‌کننده‌ی درجه یک است. نگویند که ما فلان چیز را میخواهیم، الان لازم داریم، تولید داخلی‌اش نیست، ناچاریم از بیرون بیاوریم. خب، شما مگر برنامه‌ریزی ندارید؟ شما که امروز احتیاج دارید، چرا امروز میگویید؟ میخواستید دو سال پیش بگویید تا تولیدکننده‌ی داخلی فرصت داشته باشد برنامه‌ریزی کند، بسازد، امتحان کند، تجربه کند تا امروز دست شما برسد. اینها مسائل مهمّی است؛ اینها مسائل کوچکی نیست. دولت تصمیم بگیرد در هیچ‌یک از چیزهایی که مصرف میکند، از قلم و کاغذ روی میز گرفته تا ساختمان‌سازی تا بقیّه‌ی چیزها، هرآنچه در داخل قابل تولید است، خودش را از خارج ممنوع کند، بر خودش حرام کند. آسان‌گرایی و سهل‌گرایی – سهل‌گرایی آن روی خوبِ قضیّه است – و خدای نکرده سوءاستفاده؛ جلوی اینها را بایستی مسئولین دولتی بگیرند. و ما این را هم تجربه کردیم، امتحان کردیم و یک جاهایی دیدیم. یک وقتی یک کاری انجام میگرفت – مال سالها پیش است – یک چیزی داشتند میساختند، بنده مسئولین آنجا را خواستم و به آنها گفتم که در این کاری که دارید میکنید، سعی کنید هیچ قلم خارجی به‌کار نبرید؛ آنها هم قول دادند، مردانه هم عمل کردند. در آخر که ما گزارش گرفتیم و تحقیق کردیم، معلوم شد حدود ۹۸ درصد از مصالح اینجا را توانسته‌اند از داخل تهیّه کنند؛ یکی دو درصد چیزهایی بوده که در داخل وجود نداشته است و از خارج آورده‌اند. خب، میشود این کارها را کرد. پس مصرف‌کننده هم یکی از ارکان تقویت و ترویج تولید داخلی است. یکی دیگر از ارکان، دستگاه مبارزه‌ی با قاچاق است. مسئله‌ی مبارزه‌ی با قاچاق را این‌همه ما تأکید کردیم؛ دولتهای مختلف از سالها پیش همین‌طور مرتّب آمده‌اند رفته‌اند؛ خب، این کار یک کاری است که باید تحقّق پیدا کند و این هم ممکن است؛ نگویند نمیشود، کاملاً میشود؛ جلوی قاچاق را به‌طور قاطع بگیرند. بنده یک وقتی گفتم فقط سرِ مرز دنبال قاچاق نروید؛ میلیاردها دلار امروز در داخل کشور – که حالا من چون رقم دقیقش را مختلف میگویند، نمیتوانم معیّن بکنم که چقدر؛ امّا رقمهای گزافی گفته میشود – دارد صرف جنس قاچاق میشود. قاچاق را از لب مرز و از پیش از مرز تا داخل مغازه دنبال کنید. این، یک قلم بسیار مهم است؛ یک کار بسیار مهم است. و آن کسانی که این کار را بکنند، آنها هم دارند مجاهدت میکنند، آنها هم دارند عبادت میکنند؛ این هم حسنه است. یک رکن دیگر، دستگاه‌های متولّی وارداتند. این دستگاه‌ها هم بایستی نگاه کنند. بعضی از چیزها هست که در اختیار دولت نیست؛ بخش خصوصی فعّالیّت میکند و چاره‌ای هم نیست، لکن دستگاه‌های دولتی میتوانند با نظارت هدایت کنند؛ کاری بکنند که مسئله‌ی واردات به تولید داخلی لطمه نزند. یکی هم مسئله‌ی مسئولیّت دستگاه‌های تبلیغی و رسانه‌ها است. رسانه‌ها هم همین‌جور؛ صداوسیما، دیگران، بایستی روی مسئله‌ی مصرف داخلی و تولید داخلی به معنای واقعی کلمه کار کنند؛ اینها تأثیر میگذارد. یک مسئله مسئله‌ی ثبات در قوانین است که این به عهده‌ی مجلس است. مراقب باشند مدام قوانین مربوط به مسائل اقتصادی از جمله مسائل مربوط به کار را هرروز عوض و بدل نکنند که بشود آن کسانی که میخواهند برنامه‌ریزی کنند، برنامه‌ریزی کنند. به‌هرحال متولّیان فرهنگی کشور در نکوهش بیکاری و کم‌کاری و فرار از کار سخت، برای کار فرهنگی برنامه‌ریزی کنند. آقاجان! کار سخت را باید قبول کرد. اگر کار سخت را ما به خودمان تحمیل نکنیم، قبول نکنیم، به جایی نمیرسیم؛ فقط دنبال کار آسان که نمیشود رفت؛ باید انسان کار سخت را قبول کند؛ در هر جایی که هست. آن کسانی که توانستند در صنعت، در فنّاوری، در مسائل علمی به اوج برسند، کارهای سخت را بر خودشان تحمیل کردند. این، فرهنگ‌سازی لازم دارد. اینکه فقط دنبال کارهای آسان باشیم، کار پیش نمیرود. متولّیان مبارزه‌ی با فساد هم در این زمینه نقش دارند. حالا اسم فساد زیاد آورده میشود. حرف زدن راجع به فساد که فایده‌ای ندارد؛ با «دزد دزد» گفتن، دزد از دزدی دست برنمیدارد؛ باید رفت، وارد شد. مسئولان کشور، روزنامه که نیستند که راجع به فساد حرف میزنند. بله، روزنامه راجع به فساد ممکن است حرف بزند، من و شما که مسئول هستیم باید اقدام کنیم؛ حرف دیگر چیست؟ وارد بشوید؛ [ اگر] بلدیم اقدام کنیم، جلوی فساد را به‌معنای واقعی کلمه بگیریم. اینها وظایف ما است؛ اینها و ظایف بخشهای مختلف ما است. این علاج مشکل اقتصادی کشور است که مشکل اقتصادی کشور اگر بخواهد حل بشود، باید روی تولید متمرکز شد. همه به همین شکلی که عرض کردیم، مسئولیّت دارند؛ البتّه بعضی مسئولیّتها سنگین‌تر است، بعضی سبک‌تر است امّا همه این‌جوری مسئولند. کلید حلّ مشکلات اقتصادی در لوزان و ژنو و نیویورک نیست؛ در داخل کشور است. همه تلاش کنند، همه همّت کنند، ان‌شاءاللَّه حل خواهد شد. ملّت ایران و مسئولین کشور کارهای بزرگ‌تری را در طول این سالها انجام داده‌اند و شده است؛ مسئله‌ی تولید را هم میتوانند حل کنند. دولت کنونی هم بحمداللَّه مشغول کار و علاقه‌مند [ است‌] و افراد مطّلع در داخل دولت حضور دارند؛ تلاش کنند، کار کنند، دنبال کنند، ان‌شاءاللَّه مشکلات را حل کنند. البتّه جامعه‌ی کارگری ما حقّاً و انصافاً جامعه‌ی نجیبی است. جامعه‌ی کارگری ما جامعه‌ی نجیبی است. بنده در جریان تلاشهایی که میشد و تحریکاتی که میخواست جامعه‌ی کارگری را از روز اوّل انقلاب، حتّی از پیش از پیروزی قاطع انقلاب – در آن اوقات تظاهرات و هیاهوی عجیب کشور در سال ۵۷ – در مقابل انقلاب قرار بدهد بودم، می‌شناختم، میدیدم؛ از نزدیک بعضی‌ها را بنده مشاهده کردم و دیدم. در طول سالهای متمادی هم همین‌جور بوده؛ در دوران ریاست‌جمهوری خودم و بعد از آن همیشه کسانی بودند که خواستند جامعه‌ی کارگری را در مقابل نظام اسلامی قرار بدهند [ امّا ]جامعه‌ی کارگری کشور با استحکام تمام، با ثبات قدم، با نجابت، مشکلات را تحمّل کرده است و ایستاده است؛ این خیلی ارزش دارد. مسئولین باید قدر این جامعه‌ی عظیم کارگری را بدانند که مشکلات را تحمّل میکنند و کار میکنند. پاداش این نجابت این است که همه تلاش کنند ان‌شاءاللَّه این مشکلات را برطرف کنند؛ خدای متعال هم یقیناً به کسانی که نیّت خوب دارند و کار خوب میخواهند انجام بدهند و به‌سمت هدفهای خوب دارند حرکت میکنند کمک خواهد کرد. امیدواریم خداوند متعال همه‌ی شما عزیزان را و کارگران عزیز را و مسئولان مختلف این بخش را مشمول لطف و رحمت خود قرار بدهد؛ شهدای جامعه‌ی کارگری را با پیغمبر محشور کند؛ و امام بزرگوار را که این راه را جلوی پای ما باز کردند، با پیغمبر محشور کند. والسّلام‌علیکم‌ورحمةالله‌وبرکاته‌

  • روز جهانی ایمنی وسلامت کار

    توجه به ایمن سازی محیط کار و انجام اقدامات پیشگیرانه، یکی از مهم ترین ابزارهای ارتقای بهره وری کار و تضمین کننده حقوق بنیادین کار، همچون سدی بزرگ در برابر خسارات مادی و معنوی احتمالی حوادث و بیماری های شغلی می باشد . به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دکتر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مناسبت بزرگداشت روز جهانی ایمنی وسلامت کار پیام داد. متن پیام بدین شرح است. «باسمه تعالی» ” انسان سالم محورتوسعه پایدار” توجه به ایمن سازی محیط کار و انجام اقدامات پیشگیرانه، یکی از مهمترین ابزارهای ارتقای بهره وری کار و تضمین کننده حقوق بنیادین کار، همچون سدی بزرگ در برابر خسارات مادی و معنوی احتمالی حوادث و بیماری های شغلی میباشد و به عنوان یکی از مهمترین شاخص های توسعه یافتگی کشورها ، همواره مورد توجه مدیریت های دانش بنیان قرار گرفته است. نگاهی اجمالی بر آمار منتشره از سوی سازمانهای جهانی از جمله سازمان بین المللی کار(ILO) و سازمان بهداشت جهانی(WHO) مبین این نکته است که حجم عظیمی از سرمایه های مادی کشورها صرف هزینه های سلامت آحاد جامعه کارگری و خانواده های آنان میگردد و آلام و رنج های پدید آمده بر اثر حوادث و بیماریهای شغلی، زندگی بسیاری از کارگران و خانواده های آنان را تحت تأثیر قرار داده است. بی تردید از اهم استراتژی های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای اقدامات پیشگیرانه، نهادینه سازی فرهنگ ایمنی و بهداشت در جامعه کار و تولید کشور و تبدیل آن به یک مطالبه اجتماعی بشمار می رود که قطعاً نقشی بی بدیل در افزایش بهره وری و کاهش هزینه های مادی و معنوی ناشی از حوادث و بیماری های شغلی در پی خواهد داشت. تغییر نگرش مدیریت رویداد حوادث از اقدامات واکنشی، منفعلانه و همیشه یک قدم پس از بروز حوادث شغلی و مچ گیری به سمت مدیریت کنشی و اقدامات پیشگیرانه و حتی پیش بینی پیشگیری در حوزه ایمنی کار و فراگیر نمودن سیستم های خودارزیابی، خودمراقبتی و مدیریت ریسک وتاکید بر ثبت آمار واقعی مربوط به شبه حوادث و تجزیه و تحلیل داده های آماری، از دیگر استراتژی های وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی می باشد. در حال حاضر، بدون تردید، تعدد حوادث و بیماری¬های ناشی از کار، یک چالش جهانی محسوب گردیده و مقوله ای که می-تواند در ایمن سازی بنگاههای اقتصادی مؤثر واقع شود ایجاد نظام فراگیر و بهینه ایمنی و سلامت است که به عنوان حلقه ای مهم و غیر قابل انکار در زنجیره افزایش بهره وری و مزیتهای رقابتی صنایع بشمار می رود. اینک که با تلاش دولت تدبیر و امید، فصل جدیدی در عرصه تعامل با دنیا گشوده شده و فرصتی مناسب برای بهبود فضای کسب و کار کشور مهیا شده است یقیناً با اتخاذ سیاست های حمایتی در جهت نوسازی صنایع، ضمن شکوفایی اقتصاد و افزایش تولید ناخالص ملی، زمینه ایجاد امنیت شغلی کارگران عزیز به عنوان مهمترین سرمایه های عرصه کار و تلاش کشور از ابعاد گوناگون از جمله ایمنی کار فراهم خواهد گردید. ما معتقدیم صرفاً با تحمیل جریمه¬ها و هزینه های سنگین به کارفرما و تدوین آیین نامه ها و قوانین، به تنهایی نمی توان معضلات مرتبط با ایمنی و بهداشت کار را برطرف نمود بلکه می بایست با آموزش، اقدامات فنی و مهندسی و ایجاد مشوق های لازم این امر نهادینه شود. در پایان ضمن تقدیر و سپاس از برنامه ریزان و مجریان برگزارکننده این رویداد ملی، امید است برگزاری این همایش که به مناسبت بزرگداشت روز جهانی ایمنی و بهداشت کار و مقارن با ایام ماه مبارک رجب و نیز هفته بزرگداشت مقام والای کارگر تدارک دیده شده، بتواند معرف و مشوق تفکرات و نگاههای نو و بهره گیری از علوم و فناوری های پیشرفته در سطح ملی و بین¬المللی در راستای ارتقاء سطح دانش و آگاهی های جوامع صنعتی و کلیه تصمیم سازان و تصمیم گیران بوده و زمینه وحدت رویه، ارتقاء روحیه پژوهشی، فرهنگ سازی و جلب توجه بیش از پیش آحاد جامعه و دستگاه های وظیفه مدار به مقوله ایمنی و بهداشت کار را فراهم سازد. علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی

  • پیام تبریک سال نو

    اینک بهار تا دروازه هاى شهر رسیده و رستاخیز دوباره درگیتى دمیده و من در دعایی خاضعانه به درگاه مدبر هستی ، احسن الحال را برای شما آرزو میکنم

  • حداقل دستمزد سال 94 کارگران

    دکتر علی ربیعی با بیان آنکه حداقل دستمزد سال 94 کارگران متناسب با وضعیت صنعت، تولید و خدمات تعیین شده است، گفت: سه نظر متفاوت در نشست های شورای عالی کار طرح شد لذا هنگام تعیین رقم مزد، سه شاخص یادشده مورد توجه قرار گرفتند. به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دکتر علی ربیعی ساعات اولیه صبح روز دوشنبه پس از اتمام نشست شورای عالی کار که در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شده بود، اظهار داشت: ما در عین حال وضعیت نیروی کار شاغل و بیکاران و نظام انگیزشی را نیز در نظر گرفتیم و قصد داریم که در سال های بعد بیشتر به نظام انگیزشی توجه کنیم. وزیر کار همچنین با تبریک به جامعه کارگری، مصوبه مزدی امسال را استثنایی توصیف کرد و افزود: افزایش امسال تا حدودی باعث پر شدن بخشی از عقب ماندگی مزد کارگران از تورم سال های گذشته شده است. دکتر ربیعی در پایان تاکید کرد که شورای عالی کار امسال در موضوع تعیین مزد کارگران ضد تورمی عمل کرده است. یادآور می شود، نشست شورای عالی کار در روز جمعه به مدت هفت ساعت و شب گذشته به مدت پنج ساعت به طول انجامید و در نهایت حدود 2 صبح روز 25 اسفندماه شرکای اجتماعی کار بر سر رقم 17درصدی افزایش حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی به توافق رسیدند.

  • رعايت ايمني پر اهميت ترين فصل مشترك كارگران ، كارفرمايان و دولت

    همايش كانون انجمنهای صنفی کارگران کشور با حضور نمايندگان انجمن هاي صنفي كارگري سراسر كشور ، معاونت ها و مديران كل سازمان تامين اجتماعي و اعضاء هيئت مديره كانون انجمن هاي صنفي كارگران كشور ، مديركل تعاون ،كار ورفاه اجتماعي استان فارس ،مدير كل تامين اجتماعي استان فارس ،پيشكسوتان كارگري ،اعضاءهيئت امناء تامين اجتماعي و جمعي از اعضاءانجمن هاي صنفي مسئولين ايمني و بهداشت استان فارس با محوريت كارگاه توجيهي و آموزشي در مورخ 8 بهمن ماه 93 در سالن همايش هاي هتل پرسپولیس شیراز برگزار شد. به گزارش روابط عمومی کانون سراسری انجمنهای صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور هدف از این همایش ارتقاع سطح علمی و آشنایی به مقررات تامين اجتماعي و ایمنی در حوضه کار و کارگری است. رئيس هيئت مديره کانون سراسری انجمنهای صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور ضمن خوش امد گویی به حضار بحث هزینه های حوادث ناشی از کار را جزء بزرگترين آسيب انساني و مالي كشور عنوان كرد و ایمنی را مهمترین زیر ساخت توسعه کشوردانست . وی گفت : با توجه به فقر شديد آموزش و آگاهي رساني در زمينه ايمني در بين سرمايه هاي انساني جامعه كار و توليد و به رقم همه تلاشها و فعاليت هايي كه توسط وزارت تعاون ،كار ورفاه اجتماعي و همچنين کانون سراسری انجمنهای صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور انجام مي گردد با توجه به وسعت جامعه كار و توليد و محدوديت منابع مختلف ،مي طلبد كه همه سازمان هاي مرتبط با اين موضوع همت مضاعف در جهت حمايت از منابع انساني كه به حق سرمايه هاي هرجامعه محسوب مي شوند را به وسيله فرهنگ سازي ،آموزش و آگاهي بخشي در زمينه پيشگيري از وارد شدن اين آسيب ها را به زحمت كشان كار و تلاش مهيا سازند . ابوالفضل اشرف منصوری خاطر نشان کرد با توجه به ظرفيت هايي كه انجمن هاي صنفي مسئولين ايمني و بهداشت در استان ها دارند مي توان آموزش هاي صحيح را با بخش ناچيز هزينه پوشش داد و عملي ساخت و اين مستلزم برنامه اي است كه آن برنامه را مي توان با ترسيم نقشه راه و راهبردهايي كه در تفاهم نامه هاي في مابين اين كانون و كانون انجمن هاي كارگري و كارفرمايي كشور و با حمايت هاي مالي سازمان تامین اجتماعی و حمايت هاي معنوي وزارت تعاون ،كار ورفاه اجتماعي عملياتي ساخت كه اين تفاهم نياز به برنامه ريزي بلند مدت نداشته چراكه زمينه پذيرش در بين منابع انساني وجود دارد و قابل لمس مي باشد و بازخورد خوبي در كوتاه مدت خواهد داشت . وي افزود : بيشترين خسارات ناشي از بروز حوادث ناشي از كار علاوه بر نيروي انساني به بدنه و پيكره سازمان تامي اجتماعي مي باشد لذا با توجه به ظرفیتهایی که آن سازمان در زمینیه فرهنگ سازی و مالی دارد میتواند در پیشگیری از وقوع حادثه ، و با كمك در ايجاد فرهنگ ايمني و آموزشهایی مربوطه و با توجه به ظرفیتهایی که در تمام انجمنهای صنفي مسئولين ايمني و تعاملاتی که با هم دارند هم کارگر و هم کارفرما و هم دولت مسئله ایمنی و حفاظت از سلامت نیروی انسانی را یک هدف مشترک بدانند . ابوالفضل اشرف منصوري گفت : آموزشهاي ايمني كليد رسيدن به برنامه هاي پيشگيري از وقوع حادثه وحدر رفتن سرمایه هایی که سازمان تامین اجتماعی در سال ميلیاردها ميلیارد هزینه میکند. وی خطاب به همه بزرگان جامعه کارگری گفت تشكلات كارگري و كارفرمايي با توجه تعهدات و وظايف صنفي خود مي بايست در تعهدات خود نسبت به تك تك اعضاء و ذينفعان خود حفظ سلامت و صيانت نيروي انساني را در اولويت هاي خود قرار دهند چرا كه فقدان هر يك نیروی انسانی به عنوان سرپرست خانواده علاوه بر تبعاتی که بر خانواده آن فرد دارد تبعات منفی و ناهنجاری هایی را هم در سطح جامعه به وجود می آورد . مختاری مدیر کل سازمان تعاون کار و رفاه اجتماعی دیگر سخنران این مراسم بود وی حوادث ناشی از کار را به دو عامل اصلی ،شرایط محیطی و دیگری عوامل انسانی دانست و نقش مدیران ، سرپرستان و کارگران و تشکلات کارگری را در ضمینه ایمنی موثر دانست.برگزاری کلاسهای آموزشی هزینه نیست بلکه سرمایه گزاری است و ایمنی و بهداشت جزء کار است . بروز حادثه ناشی از کار ، هم برای کارفرما و هم برای کارگران و مدیران و هم برای دولت ناخوشایند است .وی نقش تشکلات کارگری را در پیشگیری از حوادث موثر دانست و گفت در استان فارس با توجه به واگذاري آموزش ايمني به كانون انجمن هاي صنفي مسئولين ايمني و بهداشت كار استان فارس رشد آموزش 30 درصد افرایش داشته و از زحمات مهندس اشرف منصوری در ضمینه آموزش ایمنی کار قدردانی کرد. سخنران بعدی جناب آقای عباسی ریئس کانون انجمنهای صنفی و کارگری کشور بود ، وی ضمن تقدیر و تشکر از برگزار کنندگان این همایش و تبریک دهمه مبارک فجر خبر رونمایی از تعاونی گارگران در دهه فجر داد ؛ این تعاونی خدماتی همچون گردشگری ، مسکن ، عمران و … به کارگران و بازنشستکان ارائه میدهد. وی سازمان تامین اجتماعی را یکی از مسائل مهم جامعه کارگری دانست زیرا این سازمان سرمایه اصلی کارگران است و باید تقویت شود مخصوصا در زمینه بیمه تکمیلی که یک بار مالی برای کارگران است . عضو هیات امنای سازمان تأمین اجتماعی در این نشست با بیان این مطلب که هیات امنا بالاترین رکن سازمان تامین اجتماعی است، گفت: در حال حاضر هیات امنای این سازمان روندی مثبت را در پیش گرفته و به طور جد پاسخگوی مشکلات است. اکبر شوکت با بیان اینکه مدیران سازمانی تامین اجتماعی افردی لایق و کارآزموده هستند، افزود: تجمیع این افراد در سازمان می تواند موثر و راهگشای مشکلات باشد. وی با اشاره به اینکه درموضوع بیمه کارگران ساختمانی کارهای خوبی انجام شده، پیشنهاد کرد: تشکل های کارگری تقویت و با فعال شدن این تشکل ها مشکلات صنفی آنها حل و فصل شود. مدیرکل امور فرهنگی واجتماعی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی نیز در این نشست با مهم برشمردن اهداف فرهنگی این سازمان و افزایش سطح آگاهی کارگران و کارفرمایان نسبت به حقوق خود گفت: در اصل 29 قانون اساسی بر این حقوق تاکید و دولت مکلف به پوشش تامین اجتماعی اقشار جامعه از محل درآمدهای عمومی شده است. علایی افزود: هم اکنون 13 میلیون نفر بیمه شده اصلی در کشور وجود دارد که کل جمعیت تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی را به 40 میلیون نفر می رساند. وی اظهار داشت: همچنین یک میلیون و 200 هزار کارگاه در سطح کشور فعال است که این تعداد نسبت به سال های 1357 و قبل از انقلاب نسبت به افراد تحت پوشش بی سابقه بوده است. مدیر کل تامین اجتماعی استان فارس نیز در این نشست گفت: حفظ امور درمان سازمان تامین اجتماعی یکی از دستاوردهای مهم نظام مدیریتی در یکسال گذشته است که به همت تیم مدیریتی جدید تحقق یافته است . عبدالکریم نباتی جلوگیری از این ادغام را سند افتخار سازمان تامین اجتماعی دانست وافزود: مردم سازمان تامین اجتماعی را به عنوان یک درمانگر تخصصی می شناسند و این اولویت یک امتیاز منحصر به فرد برای این سازمان است.وی ادامه داد : ترویج فرهنگ بیمه یکی از راهبردهای صیانت از روند فعالیتی سازمان تامین اجتماعی است و باید با آموزش های مستمر، فرهنگ بیمه ای را به مردم عرضه کرد ودرگسترش آن کوشید . نباتی سازمان تامین اجتماعی را یکی از سازمانهای پاسخگو به مردم دانست وگفت : 44 درصد جمعیت استان فارس تحت پوشش خدمات این سازمان قرار دارند و روند فعالیتی این سازمان در تامین امنیت اجتماعی موثر وسازمان را به عنوان بازوی توانمند نظام معرفی کرده است. غلامرضا عباسی رییس کانون عالی کارگران کشور نیز دراین کارگاه آموزشی برارتقای سطح آموزشی و علمی کارگران وکارفرمایان و ارتباط موثر آنان با سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد وگفت: با ایجاد این دانش می توان انتظار داشت ،روابط کارگر ،کارفرما وسازمان تامین اجتماعی تقویت شود .وی افزود : بایداز سازمان تامین اجتماعی حمایت گسترده شود تا مسوولین آن بتوانند به نحوی شایسته ایفای نقش کنند . مدیر کل تعاون ،کارورفاه اجتماعی استان فارس نیز دراین نشست با اشاره به حمایت های اعمال شده از کارگران به عنوان سرمایه اصلی کارفرمایان گفت: در قانون، حمایت از نیروی کار به عنوان سرمایه اصلی کارفرمایان مورد تاکید قرار گرفته است، اما آنچه باعث تهدید این روند سالم می شود حوادث ناشی از کار است که بطور جد روابط این دو قشر وسازمان تامین اجتماعی را تهدید می کند وباید برای فرهنگ سازی وپیشگیری از روند وقوع حوادث کوشید . سهراب مختاری افزود: مدیریت حوادث وپیشگیری از آن یک ضرورت است و باید برای مهار آن برنامه های کوتاه مدت وبلند مدت داشته باشیم . وی از برنامه ریزان خواست تا با فعال کردن تشکل های کارگری در این روند بکوشند تا شاهد کاهش آمارهای حوادث کار باشیم .همچنین در نشست انجمن های صنفی کارگران در شیراز، روسا و نمایندگان کانون های کارگران کشور به بیان مطالب پرداختند. در پایان این اجلاس جلسه پرسش و پاسخ برگزار شد .

  • افسران ایمنی دربنگاه‌های کمتر از ۲۵ نفر نقش بازرسان ایمنی را ایفا می‌کنند

    به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعا.ن، کار و رفاه اجتماعی ، مهندس سید حسن هفده تن در نشست خبری با حضور خبرنگاران که پیش از ظهر امروز در این وزارتخانه برگزار شد، نکات محوری پیرامون مدل جدید «سیستم خودبازرسی کار LSS » را که برای اولین بار در دولت تدبیر و امید تدوین شده است را تشریح کرد . وی در ابتدای این نشست اظهار کرد: بیماریهای شغلی و حوادث ناشی از کار هم اکنون سالانه بیش از 2 درصد GDP کشور را می بلعد. "مدل جدید خودبازرسی کار" با هدف صیانت از نیروی کار ، کاهش چشمگیر حوادث ناشی از کار خصوصاً حوادث مرگ آفرین و کمک به کاهش هزینه های تأمین اجتماعی کشور در ابعاد مختلف در رابطه با پرداخت غرامت و هزینه های حوادث ناشی از کار که صندوق تأمین اجتماعی یکی از مهمترین آنها و امانت بین النسلی خانواده های عزیز کارگری کشور است تدوین شده و هم اکنون در فرآیند عملیاتی سازی است . وی در ادامه با تاکید بر این که صیانت از نیروی کار و حفظ سلامت جسمی و روانی کارگران در نظام مقدس جمهوری اسلامی مبتنی بر یک نگاه اعتقادی و قرآنی است، تصریح کرد: با توجه به این که امکانات و منابع بسیار محدود موجود حتی با استخدام هزاران بازرس جدید ، امکان بازرسی های کوتاه مدت و اثربخش از تمامی واحدهای تولیدی امکانپذیر نیست. لذا مهمترین رویکرد در "سیستم خود بازرسی کار" پیش بینی و پیشگیری به موقع حوادث ناشی از کار است که با اجرای چرخه "مدیریت ارزیابی ریسک" در واحدهای تولیدی انجام خواهد پذیرفت. وی در ادامه تاکید کرد: در مدل جدید به هیچ وجه بحث برون سپاری وظایف بازرسی کار که از نوع حاکمیتی است ، مطرح نیست و ادارات بازرسی کار با هدف ایمن سازی محیط کار ، رفتار نیروی کار و حساس سازی بنگاههای تولیدی به امر ایمنی ، در تعامل کامل با کارفرمایان قرار می گیرند. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی در ادامه خاطرنشان کرد: در مدل جدید "سیستم خود بازرسی کار" نگاه غرامت محوری و جریمه کردن کارفرمایان کاملاً امحاء و رویکرد تعامل فعال و پیشگیرانه با کارفرمایان با هدف ایمن سازی محیط کار و ایمن سازی رفتار نیروی کار ، نگاه غالب و محوری خواهد بود و مهمترین راهبرد در پیاده سازی این مدل ، استفاده از ظرفیتها و مهارتهای تخصصی در بنگاههای تولیدی و بهره گیری از ظرفیتها و قابلیتهای تشکلهای کارگری در چرخه آموزشهای تخصصی ایمنی است . وی افزود: سازه های اصلی مدل تماماٌ مبتنی بر ظرفیت های موجود قانون کار از جمله مواد 85 ، 93 و 96 و بویژه ماده 94 قانون کار است و با توجه به این نکتة مهم که بیش از 90 درصد حوادث ناشی از کار در واحدهای تولیدی زیر 25 نفر که فاقد کمیته "حفاظت فنی و بهداشت کار " هستند رخ می دهد ، در تمامی این واحدها یک نفر از شاغلین صاحب مهارت همان واحد به معرفی کارفرما و پس از طی یک دوره کوتاه مدت به عنوان افسر ایمنی ، وظایف محوله را عهده دار خواهد بود . وی تصریح کرد: افسر ایمنی در بنگاههای کوچک به هیچ وجه کار بازرسی به مفهوم تعیین میزان تقصیر در حوادث رخ داده و ارائه گزارش به ادارة مربوطه را انجام نمی دهد و فقط مدیر فنی یا مدیر تولید واحد را از احتمال وقوع خطر برای رفع آن باخبر می سازد. هفده تن افزود : افسران ایمنی در بنگاههای زیر 25 نفر - بنگاههای فاقد "کمیتة حفاظت فنی و بهداشت کار" - و کمیته های مذکور در واحدهای 25 نفر شاغل به بالا مکلفند همه ماهه گزارش فنی "مدیریت ارزیابی ریسک" را به اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی محل ارائه کنند و چنانچه گزارش ارسالی فضای ایمنی واحد را سفید ارزیابی کند به مفهوم آن است که در کوتاه مدت خطری ایمنی بنگاه را تهدید نمی کند و اگر خلاف آن اتفاق بیفتد ، افسران ایمنی ، مدیران بنگاه و اعضای "کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار" توسط اداره کل مسؤول شناخته خواهند شد . وی گفت: برنامه آموزش تخصصی بیش از یک میلیون کارشناس (مسئول) ایمنی که توسط کارفرمایان بنگاههای زیر 25 نفر شاغل معرفی خواهند شد به کمک تشکل های کارگری ، کارفرمایی و انجمن صنفی مسئولین ایمنی با ساختار هرمی و با بهره گیری از (ISO 10015) برای ارتقاء اثربخشی آموزشها با محوریت 3 نهاد تخصصی شامل مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار ، اداره کل بازرسی کار و مدیریت آموزشی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی در دست برنامه ریزی و اقدام است . معاون روابط کار وزارت تعاون ،کار ور فاه اجتماعی در ادامه تصریح کرد: اعضای کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در واحدهای بالای 25 نفر شاغل نیز به لحاظ آموزشهای تخصصی و جدید در عرصه ایمنی و مدیریت ارزیابی ریسک بازآموزی و توانمند خواهند شد. وی تصریح کرد: دستاوردهای این مدل به تدریج از نیمه دوم سال 1394 قابل مشاهده و تدریجاٌ به بار خواهد نشست. مهندس هفده تن تاکید کرد: در صورت نظارت همه جانبه توسط حوزه ستاد و اجرای موفقیت آمیز مدل توسط مدیران صف، پیش بینی می شود حوادث مرگبار در نیمه دوم سال آینده به طرز چشمگیری کاهش و حوادث مرگ آفرین تا پایان دولت تدبیر و امید به سمت صفر حرکت کند . وی گفت: با اجرای موفقیت آمیز مدل ، پیش بینی می شود سالانه حداقل 1000 میلیارد تومان از هزینه های تأمین اجتماعی کشور در ابعاد مختلف بابت پرداخت غرامت حوادث ناشی از کار و بیمه ایی کاهش یابد . وی گفت: دستورالعمل اجرای این طرح نیز تهیه و به تصویب شورای عالی حفاظت فنی رسیده و بزودی به مدیران اجرایی ابلاغ خواهد شد . مهندس هفده تن خاطرنشان کرد: این مدل اولین بار توسط ایران طراحی و بومی سازی شده است و چنانچه دستاوردهای آن در پایان سال 1394 قابل توجه باشد ، در سازمان بین المللی کار (ILO) به نام ایران در دولت تدبیر و امید ثبت و از تجربیات موفق این طرح کشورهای عضو ILO بهره مند خواهند شد . وی تاکید کرد: نقش مدیران و کارشناسان اجرایی در چرخه عملیاتی سازی در استانها و نقش مدیران و کارشناسان ستاد در امر نظارت بر فرآیندهای اجرایی مهمترین عامل موفقیت طرح خواهد بود . علاوه بر این مصوبات و مشوقهای پیشنهادی برای تصویب در دولت نیز مهمترین زیرساخت موفقیت این طرح محسوب می شود . وی در ادامه بزرگترین راهبرد در اجرای موفقیت آمیز این طرح را استفاده از ظرفیت ها و قابلیت های تشکل های کارگری و کارفرمایی خواند . وی در ادامه تاکید کرد آموزش به یک میلیون نفر در این طرح جدید ظرف شش ماه صورت خواهد گرفت . وی با اشاره به آمار ناشی از حوادث کار اظهار کرد: بر اساس آمار مرکز آمار ایران در سال 92 حدود 29 هزار و 231 نفر دچار حوادث ناشی از کار می شوند که از این تعداد 1994 مورد منجر به فوت شده است . وی در ادامه از افزایش 11 درصدی حوادث ناشی از کار در سال 92 نسبت به سال 91 خبر داد و در این رابطه توضیح داد: نرخ رخداد حوادث در ایران به ازای یکصد هزار نفر نیروی کار 180 نفر است یعنی به طور میانگین در سال ، حدود 80 نفر روزانه دچار حادثه می شود و هر روز 5 نفر جانشان را به خاطر حوادث ناشی از کار از دست داده اند . وی در ادامه با اشاره به این که بیشترین نرخ حوادث ناشی از کار در تهران با 14/5 درصد و بعد اصفهان با10/3 درصد در رده بعدی قرار دارد ، تصریح کرد: بیشترین حوادث منجر به فوت مربوط به بخش ساختمان سقوط کارگران از ارتفاع با 48/8 درصد ، 18/8 درصد برخورد نیروی کار ساختمانی با اجسام سخت و 15/2 درصد برق گرفتگی است . وی در ادامه نرخ حوادث مرگ آفرین در برخی از کشورهای دنیا را به ترتیب روسیه 13 نفر، انگلیس 7 دهم درصد نفر، آمریکا 4 نفر ، کانادا 3/1 نفر، و ژاپن صفر اعلام کرد و گفت: ژاپن تنها کشوری است که توانسته حوادث مرگ آفرین را کنترل کند . وی در ادامه خاطرنشان کرد: هر حادثه منجر به مرگ 7500 روز بهره وری را کاهش می دهد و هر حادثه منجر به جرح 166 ساعت از میزان بهره وری می کاهد . مهندس هفده تن در ادامه از بیماریهای شغلی منجر به فوت به عنوان مرگ خاموش یاد کرد و گفت: اینها 6 برابر حوادث مرگ آفرین فیزیکی هستند که هزینه های سنگینی را به کشور تحمیل می کند. وی در ادامه موتور توسعه متوازن را نوآوری ، امنیت و ایمنی خواند و تاکید کرد: برای کاهش حوادث ناشی از کار باید نگاه پیش بینی و پیشگیرانه و رویکرد توانمندسازی نیروی کار فرهنگ غالب در امر ایمنی تبدیل شود . سید حسن هفده‌تن، معاون روابط کار وزیر کار در تشریح جلسه شب گذشته شورای عالی کار گفت: خوشبختانه شاهد کاهش نرخ تورم از سال گذشته تا کنون هستیم. ما به دنبال این هستیم که شرایطی را در تعیین مزد در نظر بگیریم تا قدرت خرید کارگران تقویت شود. وی ادامه داد: مزد تابع بهبود شرایط اقتصادی و رشد اقتصادی کشور است. باید شرایطی ایجاد شود که نه تنها مزد متناسب با سبد معیشتی نیروی کار باشد بلکه مزد قدرت پس انداز پیدا کند. برای بررسی مزد 94 تا کنون 10 جلسه با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار شده است، تا ابتدای اسفند نیز این جلسات ادامه دارد. معاون روابط کار وزیر تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی در ادامه با بیان این‌که امسال سال سختی برای تعیین دستمزد کارگران خواهیم داشت، اظهار کرد: درصدد هستیم تا در کنار افزایش حداقل مزد قدرت معیشت کارگران نیز افزایش یابد و دستمزد سال آینده به گونه‌ای تعیین شود که قدرت پس انداز به کارگران بدهد. وی ‌ موضوع دستمزد را مقوله ای پیچیده خواند و اظهار کرد: این مقوله نیازمند کار کارشناسی است ولی امسال تنها افزایش حداقل مزد برای ما مطرح نیست و به دنبال آن هستیم که قدرت خرید و معیشت کارگران افزایش یابد. مهندس هفده تن ادامه داد: امسال در خصوص تعیین دستمزد سال سختی خواهیم داشت، چرا که تورم پایین است و باید دو شاخص تورم و معیشت نیروی کار را بر اساس ماده 41 مدنظر قرار بدهیم و راهکاری پیدا کنیم که افزایش مزد ضمن بالا بردن بهره وری به کارگر قدرت خرید بدهد. معاون روابط کار وارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی ادامه داد:‌ تاکنون 10 جلسه مزد تشکیل داده ایم و از نمایندگان کارگران و کارفرمایان خواسته‌ایم پیشنهادات خود را در خصوص نحوه تعیین و افزایش دستمزد ارائه دهند. هفده تن گفت:‌ وزارت کار در بحث دستمزد دخالتی نمی کند و هر دو گروه کارگری و کارفرمایی باید درمورد آن به توافق برسند و بسته پیشنهادی خود را به ما ارائه دهند. وی تصریح کرد:‌ درصدد هستیم بدون آن که به انتظارات تورمی در جامعه دامن بزنیم قدرت خرید کارگران را که از سال 1384 یک سوم شده به طریقی جبران کنیم. به گفته معاون روابط کار وزیر تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید کم است و باید بتوانیم هزینه‌های مبادله و قیمت تمام شده کارفرما را کاهش دهیم تا دستمزدی مطلوب تعیین شود. هفده تن ادامه داد: افزایش مزد باید حتما با افزایش بهره‌وری نسبت مستقیم داشته باشد. بهره‌وری عوامل تولید طی یک دهه گذشته تقریباً نزدیک به صفر بوده است. قصد داریم بدون ایجاد تورم به قدرت خرید کارگران کمک کنیم. در حال حاضر به عدد مشخصی برای افزایش مزد نرسیده‌ایم و در حال حاضر در حال بررسی هستیم. وی در بیان راه‌‌کارها برای قدرت خرید کارگران گفت: ایجاد نظام تأمین اجتماعی نقش مهمی در تقویت قدرت خرید کارگران دارد. چرا که همواره بخش عظیمی از حقوق کارگران به بخش درمان اختصاص پیدا می‌کرد. اکنون با اقدام دولت تدبیر بخشی از مشکلات این بخش رفع شده است. هفده تن بیان کرد: دفترچه‌های تأمین اجتماعی که تا چند وقت گذشته بی ارزش بودند امروز با ایجاد نظام تأمین اجتماعی به اوراق بهادار تبدیل شده است و مشکلات در بخش سلامت درمان رفع شده است. وی با اشاره به آمارهای مرکز آمار گفت: مطابق آمار این مرکز رسمی حدود 44 درصد حقوق کارکنان صرف هزینه های درمانی می‌شود. بنابر ایجاد نظام تأمین اجتماعی بخشی از عقب‌ماندگی و مشکلات زندگی کارگران را می تواند تأمین کند. هفده تن با تاکید بر استقرار نظام جامع تأمین اجتماعی بیان کرد: خوشبختانه دولت تدبیر و امید اولین ستون نظام جامع تامین اجتماعی که سیستم درمان و سلامت است را ایجاد کرده است و یکی از مولفه های اصلی این نظام جامع ایجاد سیستم بیمه بیکاری است. وی با بیان این که پرداخت بیمه بیکاری به منظور حفظ ارزش ها و کرامت نیروی کار است، گفت: ما ضریب پوشش بیمه بیکاری را بالا بردیم که فرد برای مدتی دغدغه نداشته باشد و بلافاصله فرایند اشتغال مجدد او را پیگیری می کنیم.

  • اصلاح آئین نامه مشاورین حفاظت فنی وخدمات ایمنی

    یکصد و بیستمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی با حضور آقای مهندس هفده تن معاون روابط کار و رییس شورای عالی حفاظت فنی و سایر اعضاء درتاریخ 93/9/17 در محل وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تشکیل گردید. در این جلسه آقای مهندس هفده تن رئیس شورایعالی حفاظت فنی ومعاون روابط کاروزارت تعاون کارورفاه اجتماعی اظهارداشت، بحث سلامت و صیانت نیروی کار را با توجه به آیات قرآن کریم از مهمترین مباحث درحوزه روابط کاردانستند وحساس سازی مدیران وکارگران وتشکل های کارگری وکارفرمایی درجهت کاهش حوادث ناشی از کار را بعنوان یکی ازراهبردهای اساسی در حوزه بازرسی کار عنوان نمودندو اجرای مدل خود بازرسی درون کارگاهی رادرراستای کمک بسیار موثر به سازمان تامین اجتماعی بعنوان یک صندوق بین نسلی در کاهش هزینه های ناشی از پرداخت غرامت حوادث ناشی از کار و همچنین کمک به کارفرمایان وموجب داشتن نیروی کار سالم و کارآمد درمحیط کاردانستند. در ادامه ، بازنگری و اصلاح آیین نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی به تصویب اعضاء رسید. دستور بعدی جلسه : بررسی پیش نویس آئین نامه بکارگیری مسئول ایمنی و حفاظت فنی در کارگاهها بود که کلیات آن به تصویب رسید .

  • بازدید های فنی اثر بخش روزانه توسط مسئول ایمنی

    درکارگاه آموزشی مدل خود بازرسی درون کارگاهی كه برای بازرسان کارسراسر کشور درمشهد برگزارشد ،ابتدا آقای مهندس احمدی مدیر کل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی استان خراسان رضوی ضمن خیر مقدم به مشاورین معاونت روابط کار وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی ،مدیر کل بازرسی کارو کلیه روسای ادارات بازرسی کار و همکاران بازرسین کار اظهار داشت : اجرای مدل بازرسی درون کارگاهی با استفاده از تجربیات و نظرات کلیه عزیزان در جهت پیشبرد سیا ستهای وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی و به طور خاص اداره بازرسی کارمی تواند اثر گذار باشد و با توجه به اینکه درحال حاضر در دوره ای قرار داریم که افزایش روز افزونی کارگاههای کوچک و بزرگ و ورود فن آوریهای جدید که نیازمند نظارت مستمرو به روز در جهت رعایت اصول ایمنی و حفاظتی می باشد را تاکید نمودند. در ادامه آقای مهندس اصابتی مدیر کل بازرسی کار و دبیر شورایعالی حفاظت فنی کشور ضمن تشریح مدل خود بازرسی درون کارگاهی عنوان نمود: این مدل براساس ظرفیت های موجود در قانون کار به ویژه مواد 85،86،91،93 قانونکار تدوین گردیده است و هدف آن ارتقای سطح ایمنی و کاهش حوادث ناشی از کار و ترویج و ارتقاء فرهنگ ایمنی و صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور می باشد ،که راهبرد اساسی آن بهره گیری حداکثری از ظرفیت ها،قابلیت های درون کارگاهی و استفاده از توان حرفه ای و تخصصی مدیریت ، کارگران و مشکلهای کارگری و کارفرمایی می باشد . دبیر شورایعالی حفاظت فنی کشور اظهار داشت : برگزاری دوره های تخصصی و ابلاغ شرح وظایف و احراز شرایط مسئولین ایمنی یکی از الزامات این طرح می باشد که آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاهها در جلسات شورایعالی حفاظت فنی در حال تدوین است و امید است با ابلاغ آیین نامه مذکور موضوع انجام بازدید های فنی اثر بخش روزانه توسط مسئول ایمنی و شناسایی خطر و ارزیابی ریسک و تعیین اولویت های کار در زمینه پیش گیری ازحوادث ناشی از کار قانون مند گردد. در ادامه ، کارگاه آموزشی شناسایی خطر و ارزیابی خطر و ارزیابی ریسک توسط یکی از اساتید دانشگاه فردوسی مشهد برگزار گردید.

  • 60 درصد فوتي هاي ناشي از كار مربوط به بخش ساختمان است

    مهندس محمد اصابتی در گردهمایی اعضا کمیته های فنی و بهدشت کار هرمزگان با اشاره به اینکه برای کاهش حوادث ناشی از کار در بخش های مختلف مانند بخش ساختمان قصد بهره گیری از ظرفیت های بخش های غیردولتی را داریم، افزود: برای همین منظور در حال انعقاد تفاهم نامه با سازمان نظام مهندسی ساختمان هستیم. وی، با بیان اینکه بر اساس برآوردهای صورت گرفته از 85 درصد از عوامل انسانی ایجاد حادثه در محیط کار ، 65 درصد حوادث ناشی از کار مربوط به کارفرما و 20 درصد به کارگر باز می گردد، اضافه کرد: کارفرمایان باید شرایط ایمن را فراهم کنند. دبیر شورای عالی حفاظت فنی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با وجود 800 بازرس کار و بیش از 2 میلیون و 500 هزار کارگاه، سالانه حدود 400 هزار بازرسی از کارگاهها انجام می شود که با توجه به محدودیت نیروی انسانی، انجام بازرسی از همه کارگاه ها چندین سال زمان نیاز دارد. وی تصریح کرد: اعضاء کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار باید نسبت به شناسایی عوامل موثر در ایجاد و بروز حادثه، برآورد وضعیت ایمنی و میزان خطر در محیط کار و ارائه راهکار های مدیریتی همراه با توجیه موضوع به کارفرما اقدام کنند. دبیر شورای عالی حفاظت فنی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کشور اظهار داشت: برای امر حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه ها باید از ظرفیت های موجود در قانون و آیین نامه های مربوطه استفاده شود. وی در خصوص مشاغل سخت وزیان آور نیز گفت : براساس قانون مشاغل سخت و زیان آور محیط کار باید ایمن و استاندارد سازی شود تا کارگر در معرض عوامل خطر ساز و خطر قرار نگیردهمچنین نبایستی جنبه های حمایتی موضوع قانون مشاغل سخت و زیان آور بر جنبه های ایمنی و استاندارد سازی محیط کار غلبه یابد و استاندارد سازی و ایمن سازی محیط کار فراموش شود. وی اظهار داشت: تاکید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر استاندارد سازی محیط کار در راستای حفظ سلامتی کارگر برای خانوده، کارگاه و جامعه است. دبیر شورای عالی حفاظت فنی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کشور یادآور شد: رویکرد

  • معاون روابط کار : نظام مهندسی ایمنی کشور فصل مشترک جغرافیای تمام نظام های مهندسی است

    مهندس سید حسن هفده تن گفت: نظام مهندسی ایمنی کشور فصل مشترک جغرافیای تمام نظام های مهندسی است و چرا که همه نظام های مهندسی را به شکلی به موضوع ایمنی ارتباط دارند .به گزارش مرکز روابط عمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مهندس هفده تن در جلسه بررسی و تبادل نظر در خصوص تشکیل سازمان نظام مهندسی ایمنی کشور خاطر نشان کرد: ایمنی مهم ترین زیر ساخت توسعه کشور است و اگر اینگونه نباشد توسعه متوازن و پایدار رخ نخواهد داد.وی افزود: ما به دنبال این موضوع هستیم که در بخش غیر دولتی و با کمک اساتید، متخصصان و کارشناسان که در این زمینه زحمت کشیده اند، بتوانیم با تجمیع نظرات سازمان نظام مهندسی ایمنی را ایجاد کنیم. مهندس هفده تن هدف از تشکیل این سازمان تامین ایمنی و ایمن سازی محیط کار و رفتار نیروی کار دانست و گفت: ایجاد حساسیت نسبت به موضوع ایمنی، مشارکت پذیری حداکثری کارفرمایان و از میان بردن زیان هایی است که از این قبال متوجه اقتصاد می شود. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطر نشان کرد: باید شیوه پایدار سازی این سازمان و نحوه مشارکت پذیری با کارفرمایان ترسیم شود و ما در این راه و تا وقتی سازمان نظام ایمنی کشور روی پای خود بایستد و پرچم ایمنی کشور را بالا نگه دارد، به تلاش خود ادامه خواهیم داد. وی خاطر نشان کرد: در بحث ایمنی سازمان نظام مهندسی ایمنی کشور باید به عنوان مجموعه ای که سیاستگذاری و برنامه ریزی در این زمینه را بر عهده بگیرد و با تعاملی ارزشمند با دستگاه های وظیفه مدار در کشور نظارت خوبی نیز در حوزه های مرتبط داشته باشد. رییس شورای عالی حفاظت فنی افزود : این سازمان باید بتواند برنامه های ارتقای ایمنی در محیط کار را بر اساس مصوبات شورای حفاظت فنی اجرایی کند. وی با بیان اینکه دولت کارآفرین دولتی است که واگذاری تصدی می کند افزود: دولت تدبیر و امید نیز در پی این است که مسائل مختلف را به بخش غیر دولتی واگذار کند و ما به دنبال این هستیم که این سازمان بصورت تخصصی و حرفه ای اداره شود . معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه وقتی ایمنی در کشور ضعیف است، ضریب رشد اقتصادی تا حدود زیادی کاهش می یابد تاکید کرد: بر اساس آمار سازمان ILO از بین رفتن یک نفر در محیط کاری اقتصاد کشور را حدود 7 هزار روزکاری از بین می برد. مهندس هفده تن یادآور شد: رتبه ایران در فضای کسب و کار رتبه 130 از 189 کشور است و از لحاظ ایمنی رتبه 107 را دارد که امیدواریم سازمان نظام مهندسی ایمنی کشور، ما را از این شرایط خارج کند. وی اعلام کرد: 4 درصد از GDP جهانی صرف هزینه های ناشی از حوادث کار می شود که این درصد در اقتصاد کشور ما رقمی نزدیک به 30 هزار میلیارد تومان می شود که رقم قابل توجهی است. وی افزود: در کنار همکاران به این نتیجه رسیده ایم که علیرغم اینکه طرح های جدیدی را در عرصه بازرسی کار طراحی شده است، بتوانیم حوادث ناشی از کار را با همکاری شرکای اقتصادی دولت کاهش بدهیم. وی در بخش دیگری از سخنانش به موضوع بیماری های ناشی از حوادث کار اشاره کرد و گفت: بهداشت شغلی نیازمند برنامه ریزی دقیق است. در این جلسه نظرات کارشناسان و متخصصان حوزه ایمنی کار مورد بررسی قرار گرفت تا پس از تجمیع این نظرات، تصمیمات مناسب برای تشکیل سازمان نظام مهندسی کشور گرفته شود.

  • سالروز تصویب قانون کار

    بیست و نهم آبان سالروز تصویب نهایی وابلاغ قانون کار حافظ حقوق کارگر وکارفرما در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران گرامی باد. روابط عمومی کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ، ایمنی وبهداشت کار کشور

  • اولین نمایشگاه بین المللی بهداشت، ایمنی و محیط زیست، آتش نشانی و امداد و نجات

    رسالت این نمایشگاه ارتقاء سطح علمی، ارائه فن‌آوری‌های پیشرفته و تخصصی و معرفی تجهیزات شرکت‌های توانمند حوزه HSE، ترویج و توسعه تحقیقات و فعالیت‌های پژوهشی، تغییر نگرش‌های جدید در زمینه‌های ایمنی، بهداشت کار و محیط زیست در تمامی صنایع و ارائه چشم‌اندازی نوین در عرصه سلامت و بهداشت جامعه می باشد تا با حضور، تعامل و هم‌فکری بین صاحبان صنایع، محققان و صاحب‌نظران، گامی موثر در راستای ارتقاء استانداردهای مدیریت ایمنی، سلامت و محیط زیست برداشته ‌شود. در این مهم کلیه سازمان‌ها، شرکت‌ها، صنایع تولیدی و خدماتی ذینفع خواهند بود به همین منظور از شرکتها و سازمانهای مرتبط جهت حضور دعوت بعمل می‌آید. نوع نمایشگاه: بین المللی تخصصی زمان برگزاری: 7 لغایت 10 آذرماه 1393 مکان برگزاری: محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران ساعات بازدید: 9 صبح لغایت 4 از ظهر سالن های تحت پوشش: 10 و 11 برگزارکننده: شرکت پترو ایمن نعمت (NESCO)

  • آمار سالیانه حوادث ناشی از کار

    بنابراعلام سازمان بین المللی کار سالانه حدود 2،3 میلیون نفر بدلیل حوادث و بیماریهای ناشی از کار جان خود را از دست می دهند که از این میان سهم حوادث ناشی از کار حدود 350 هزار نفر می باشد..بر اساس اعلام این سازمان خسارت های مادی ناشی از حوادث و بیماریهای ناشی از کار، حدود 4 درصد GDP کشورها برآورد می گردد.بررسی ها برروی آمارحوادث ناشی از کار بوقوع پیوسته در خلال سالهای93-1389 نشان می دهد که بطور متوسط،حدود 45 درصد از کل حوادث ناشی از کار مربوط به بخش ساختمان می باشد این در حالی است که سهم بخش صنعت از حوادث کاری بوقوع پیوسته در سالهای مذکورحدود 35 درصدو سهم بخش معدن حدود 2 درصد بوده است. در همین راستا، با رویکردهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت تدبیر و امید و به منظور بهره مندی از تمامی ظرفیت های موجود در بخش ساختمان به منظور کاهش حوادث ناشی از کاردراین بخش، پیش نویس سند ملی ارتقای ایمنی در بخش ساختمان مشتمل بر وظایف و نقش حدود 17 دستگاه ملی و نهاد غیردولتی تهیه و با دعوت از نمایندگان دستگاه ها و سازمانهای ذیربط این سند در جلسه روز یکشنبه مورخ 93/8/18 به بحث و برسی گذاشته شد . این جلسه که با حضور جناب آقای مهندس هفده تن معاون محترم روابط کار، مدیر کل بازرسی کار، رئیس مرکز تحقیقات، سازمان تامین اجتماعی، سازمان فنی و حرفه ای کشور، وزارت کشور، شهرداری تهران، وزارت راه و شهرسازی، نظام مهندسی ساختمان، بیمه مرکزی، صداو سیما و همچنین نمایندگان تشکل های صنفی کارگری و کارفرمایی بخش ساختمان برگزار گردید، طرفین ضمن آشنایی با این سند نقطه نظرات و پیشنهادات خود را در این خصوص مطرح نمودند. مقرر گردید پس از تکمیل و نهایی سازی این سند، موارد به منظور ارتقای ایمنی در بخش ساخت و ساز به دستگاه ها ابلاغ گردد.

  • شعب تخصصی قانون کار در مراجع قضایی ایجاد می شود

    محمد اصابتی مدیرکل بازرسی کاروزارت تعاون ،کارورفاه اجتماعی گفت: درفصول مختلف قانون کارجمهوری اسلامی ایران تمهیدات وراهکارهای مناسبی برای صیانت ازنیروی انسانی ومنابع مادی کشورپیش بینی شده است. وی افزود: همچنین به منظوراجرای دقیق تمامی مفاد قانون و بازدارندگی و ضمانت اجرای آن مجازات های جزایی وکیفری درفصل یازدهم قانون کار پیش بینی شده است که درحال حاضر توسط شعب مختلف مراجع قضایی مورد رسیدگی قرارمی گیرد. وی تصریح کرد: باتوجه به تخصصی بودن مباحث مربوط به قانون کارو ضرورت کاهش زمان رسیدگی به دعاوی درراستای کاهش وپیش گیری وقوع جرم وتکلیف بند"و"ماده 211قانون برنامه پنجم توسعه کشوروماده 203قانون کارکه علاوه بروزارت تعاون ،کارورفاه اجتماعی ، دادگستری نیزماموراجرای قانون تعیین نموده است امیدواریم با مساعدت وزیرمحترم دادگستری وقوه قضائیه درآینده نزدیک شعب تخصصی قانون کاردرسراسرکشورتشکیل شوند

  • لزوم تأمین امنیت شغلی مسئول ایمنی

    مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با توجه به نقش اساسی مسئول ایمنی در مدل جدید بازرسی ، تأمین امنیت شغلی این افراد دارای اهمیت می باشد . محمد اصابتی شامگاه پنج شنبه در آیین اختتامیه اجلاس سه‌جانبه روابط کار گفت: حدود پنج ماه پیش با پیشنهاد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدلی برای تأمین ایمنی محیط کار ارائه شد و از ادارات کار استان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز نظرخواهی صورت گرفت و این مدل به زودی اجرایی خواهد شد.

  • اولین اجلاس ملی سه جانبه روابط کار در شیراز

    اولین اجلاس ملی سه جانبه روابط کار نمایندگان دولت ، تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی سراسر کشور امروز در شیراز آغاز به کار کرد . در اولین روز این اجلاس تفاهمنامه واگذاری بخشی از امور تصدی گری نیروی انسانی به شرکتهای خدماتی بین شرکتهای خدماتی و وزارت تعاون – کار و رفاه اجتماعی منعقد شد . بر اساس این تفاهمنامه اشکالات موجود در تفاهم نامه پیشین در بحث واگذاری بخشی از امور تصدی گری نیروی انسانی به شرکتهای خدماتی مرتفع و ظرفیت های جدید از جمله پیشگیری از حوادث و تشکیل کمیته های حفاظت ایجاد شد . این اجلاس با هدف بررسی طرح های مرتبط با روابط کار ، طرح خود بازرسی درون کارگاهی ، طرح ایجاد وحدت رویه در زمینه صدور صلاحیت شرکتهای خدماتی ، وحدت رویه در زمینه صدور صلاحیت ایمنی پیمانکار ، شناسایی و آسیب شناسی دعاوی کارگری و کارفرمایی ، بررسی و آسیب شناسی بیماریهای شغلی به ویژه مشاغل سخت ، تغییر سیتم بازرسی کار و امنیت سرمایه گذاری برگزار شده است . معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در آیین گشایش این اجلاس با بیان اینکه 2 مولفه مهم اقتصاد مقاومتی در عرصه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی تعریف شده است افزود : توانمند سازی نیروی کاری یکی از مولفه های مهم حوزه اقتصاد است که متاسفانه به خاطر رویکرد نامطلوب در عرصه کارگری همیشه در پایین ترین سطح دیده شده است حال آنکه بزرگترین و با قابلیت ترین نیروهای عرصه کار و اقتصاد نیروهای کارگری هستند . هفده تن ، تصمیم سازی های عرصه روابط کار ، تامین امنیت شغلی کارگران ، امنیت سرمایه گذاری ، بهبود فضای کسب و کاز ، بهبود و بزرگسازی اقتصاد کشور و استاندارد سازی در آمد سرانه ملی و بهبود رفاه زندگی کارگری به ویژه در دوران بازنشستگی را از اهداف دیگر این اجلاس ذکرکرد و گفت : نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی ارکان اساسی در زمینه آسیب شناسی و تصمیم گیریهای تحول کار شمار می روند که قطعا بدون حضور آنان دولت نمی تواند مشکلات این حوزه را ریشه ای حل کند . در پایان مراسم افتتاحیه از نرم افزار تعیین صلاحیت ایمنی پیمانکاران رونمایی شد .

  • راه اندازی سامانه گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران

    حفظ سلامت نیروی کار کشور و مقابله با حوادث و بیماریهای ناشی از کار و به تبع آن دستیابی به توسعه فرهنگ ایمنی و ایجاد شرایط کار مناسب برای کارگران بی تردید یکی از عوامل تأثیر گذار بر بهره وری و از استراتژیهای اصلی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی می باشد. در این راستا و یکی از راهکارهای دستیابی به این هدف آموزش کارگران و کارفرمایان و پیمانکاران و آشنا نمودن آنها با خطرات محیط کار می باشد . لذا بدین منظور و به استناد مواد 13،85 و91 قانون کارجمهوری اسلامی ایران آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری که از اهداف آن ایجاد روشی برای پایش عملکرد ایمنی و تشریح مدیریت ایمنی پیمانکاران به منظور بهبود مستمر عملکرد ایمنی در تمام فعالیت های محوله و ایمن سازی محیط کار و کاهش حوادث ناشی از کار به منظور صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور می باشد مورد تصویب شواریعالی حفاظت فنی رسیده و در اجرای تبصره بند 3 دستور العمل اجرایی آیین نامه مذکور و به منظور وحدت رویه در تشکیل پرونده ها و ایجاد بانک اطلاعاتی، سامانه اخذ گواهینامه تائید صلاحیت ایمنی پیمانکاران سراسر کشور با همکاری اداره کل بازرسی کارو کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت کار سراسرکشور راه اندازی و سرانجام در تاریخ 30 مهر ماه سال1393 توسط جناب آقای مهندس هفده تن معاون محترم روابط کار رونمایی گردید و به مورد اجرا گذاشته شد.

تهیه شده توسط کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت کار کل کشور